Experience

Open Services

• Russian Federation
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• IT Recruiter

  • Aug 2021 - Present

  Работа по закрытию вакансий IT-компаний (программисты, аналитики, тестировщики, разработчики); Коммуникация с кандидатами, сорсинг, проведение первичных hr интервью, составление сопроводительных писем для заказчиков, ведение кандидатов по всем этапам подбора до момента выставления оффера; Ведение внутренней CRM системы Работа по закрытию вакансий IT-компаний (программисты, аналитики, тестировщики, разработчики); Коммуникация с кандидатами, сорсинг, проведение первичных hr интервью, составление сопроводительных писем для заказчиков, ведение кандидатов по всем этапам подбора до момента выставления оффера; Ведение внутренней CRM системы



SUNLIGHT

• Санкт-Петербург, Россия

• Менеджер по подбору персонала\Рекрутер

  • Sep 2017 - Jun 2021

  активный поиск и подбор персонала, в том числе Северо-Западный Регион и Тверь (42 торговые точки, общая численность сотрудников 350-400 на двух рекрутеров в отделе персонала) · организация подбора персонала (продавец-кассир, старший продавец-кассир, товаровед, ломбардист, специалист по ломбардной деятельности, заместитель директора магазина, директор магазина, дивизиональный директор); · проведение собеседований с помощью телефонных интервью, личных интервью на линейные позиции или личных интервью с определением необходимых компетенций на управленческие вакансии; · размещение информации о вакансиях на Интернет-ресурсах; · прием входящих/ исходящих звонков от соискателей, скрининг резюме, обработка входящих откликов, интервью, обратная связь; · контроль оформления кандидатов, отслеживание их адаптации в компании; · формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва; · отчетность по закрытым и текущим вакансиям; · совещания с руководством по планированию работы с личным составом; · систематизация и анализ причин текучести персонала; · подготовка еженедельной, ежемесячной, ежегодной отчетности; · замещение HR BP во время его отсутствия. Show less



Burger King

• United States
• Restaurants
• 700 & Above Employee

• • Apr 2014 - Jul 2017

  одновременно в работе свыше 20 вакансий (административные)· организация подбора персонала для сети ресторанов «BURGER KING» (член бригады ресторана, тренер-наставник, менеджер ресторана, заместитель директора ресторана, директор ресторана, территориальный управляющий), взаимодействие с рекрутинговыми и аутсорсинговыми компаниями;· подбор сотрудников с использованием различных источников подбора, проведение собеседований на менеджерские (менеджер ресторана, заместитель директора ресторана, директор ресторана, территориальный управляющий) и офисные вакансии (инспектор по кадрам, офис-менеджер, координатор отделов, бухгалтер по ЗП, менеджер по персоналу, тренер-ведущий, менеджер по развитию, руководитель IT-отдела);· подготовка и проведение ассесмент-центров и групповых интервью;· скрининг резюме, обработка входящих откликов, интервью;· формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва;· составление рекрутингового плана на месяц (квартал, год)‚ обеспечение полноты рекрутинговых мероприятий;· отчетность по закрытым и текущим вакансиям;· совещания с руководством по планированию, развитию и оптимизации работы с личным составом (условия труда, доп.мотивация);· систематизация и анализ причин текучести персонала, мероприятия по сокращению коэфф. текучести;· анализ рынка заработных плат и подготовка обзоров состояния рынка труда, анализ предложений конкурентов;· ведение программы «Приведи друга»;· ведение проектов Компании (Банк скидок, Служебное жилье для стажеров);· подготовка еженедельной, ежемесячной, ежегодной отчетности;· объезд ресторанов Северо-Запад на предмет анализа и управления процессами текучести, комплектности и вовлеченности персонала;· выходные интервью c сотрудником при увольнении;· организация и проведение корпоративных мероприятий;· администрирование корпоративного портала: подготовка объявлений, поздравлений, репортажей, хроник о жизни компании;· участие в процедурах оценки персонала Show less

• • Mar 2012 - Mar 2014

  - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, увольнение, перевод, штатное расписание, отпуска, командировки, больничные листы, оформление полисов и т.д.);- Составление и контроль исполнения графиков отпусков. Контроль учета рабочего времени;- Взаимодействие с проверяющими органами;- Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам ТК и КДП;- Оформление документов на получение банковских карточек по зарплатному проекту;- Оформление документов на получение карточек пенсионного фонда;- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений;- Заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек, подсчет трудового стажа;- Подготовка информации в Бухгалтерию для начисления заработной платы работникам;- Осуществление работы по формированию, корректировке и предоставлению табелей учета рабочего времени;- Формирование отчетности и реестров, касающихся работы по учету кадров, еженедельных отчетов;- Обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию работников;- Ведение базы данных о персонале в программе 1С 8.2;- Учет и расчет северных надбавок работникам;- Организация мероприятий по технике безопасности и охране труда;- Организация корпоративных мероприятий;- Организация мероприятий по аттестации рабочих местКоличество работников 500-600 человек, включая удаленные рестораны в г. Смоленск, Петрозаводск, Вологда, Череповец, Чудово Show less



КОМУС

• Russian Federation
• Business Supplies & Equipment
• 1 - 100 Employee

• Инспектор по кадрам

  • Jul 2011 - Feb 2012

  - учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации (1000 сотрудников) - оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам - формирование и ведение личных дел, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью - оформление трудовых договоров - контроль за своевременным предоставлением необходимой документации от структурных подразделений, распределение и учет входящей и исходящей документации - опыт прохождения плановой проверки трудовой инспекции - заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих - выдача справок о настоящей и прошлой деятельности работников - учет предоставления отпусков работникам (ежегодных, по уходу за ребенком), контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков - работа с фондами ПФР, оформление карточек пенсионного страхования - подготовка данных для бухгалтерии, ввод данных базу данных 1С 7.7 и Босс-Кадровик - оформление больничных листов, подсчет страхового стажа - выполнение разовых служебных поручений начальника службы персонала - консультирование сотрудников и руководителей подразделений по кадровым вопросам Show less



ООМакдоналдс

• Санкт-Петербург, Россия

• Инспектор по кадрам

  • Sep 2005 - Jul 2011

  - Размещение информации о вакансиях компании; - Подбор линейного персонала; - Проведение первичных интервью с претендентами; - Вводный инструктаж по правилам компании - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, увольнение, перевод, штатное расписание, отпуска, командировки, больничные листы, оформление полисов и т.д.); - Составление и контроль исполнения графиков отпусков. Контроль учета рабочего времени; - Взаимодействие с проверяющими органами; - Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам ТК и КДП; - Отчетность по квотированию рабочих мест; - Оформление документов на получение банковских карточек по зарплатному проекту; - Оформление документов на получение карточек пенсионного фонда; - Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений; - Заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек, подсчет трудового стажа; - Подготовка информации в Бухгалтерию для начисления заработной платы работникам; - Осуществление работы по формированию, корректировке и предоставлению табелей учета рабочего времени; - Формирование отчетности и реестров, касающихся работы по учету кадров, еженедельных отчетов; - Обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию работников; - Ведение базы данных о персонале в программе HR Scala; - Ведение воинского учета; - Участие в проведении аттестации Количество работников 100-200 человек. Show less