HR (Саратов)

• May 2017 - Present

HR manager

• Nov 2012 - Nov 2016

- Организация поиска и подбора "с нуля"; - Разработка регламентирующих документов (стандартов обслуживания, карьерного развития, мотивационная программа, положение о подборе и адаптации персонала) - Поиск и подбор персонала (в том числе региональный поиск, групповые собеседования, точечный подбор); - Организация обучения персонала розничных магазинов и последующей оценки. - Организация корпоративных мероприятий (Новый год, Спортивные мероприятия от 35 до 100 человек, организация поздравлений сотрудников с праздниками) - Ведение корпоративного сообщества в соцсетях. - Планирование бюджета на смс рассылку и смс рассылка для покупателей. - Полное ведение блока рекламы на радио, ТВ. Show less

HR

• Jan 2011 - Oct 2012

- Поиск и подбор персонала (в том числе head hunting) - Адаптация сотрудников, - Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва; - Оценка эффективности работы персонала - Взаимодействие с ВУЗами, СУЗами; - Ротация кадров - Работа по высвобождению персонала - Проведение внутри корпоративных тренингов, организация обучения персонала - Участие в разработке системы мотивации персонала - Поиск и подбор персонала (в том числе head hunting) - Адаптация сотрудников, - Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва; - Оценка эффективности работы персонала - Взаимодействие с ВУЗами, СУЗами; - Ротация кадров - Работа по высвобождению персонала - Проведение внутри корпоративных тренингов, организация обучения персонала - Участие в разработке системы мотивации персонала

ведущий менеджер по персоналу

• Aug 2005 - Jan 2011

Подбор персонала (проведение первичных собеседований, оценка деловых и личностных качеств) - Планирование рекламных акций по подбору персонала, - Взаимодействие с ВУЗами, центрами занятости; - Формирование кадрового резерва, - Мониторинг рынка труда. - Оценка персонала - Мотивация персонала (рабочих специальностей) - Подбор персонала (в том числе массовый подбор). Подбор персонала (проведение первичных собеседований, оценка деловых и личностных качеств) - Планирование рекламных акций по подбору персонала, - Взаимодействие с ВУЗами, центрами занятости; - Формирование кадрового резерва, - Мониторинг рынка труда. - Оценка персонала - Мотивация персонала (рабочих специальностей) - Подбор персонала (в том числе массовый подбор).