Анастасия Харитончик

Recruiter, HR-Specialist at Priorbank JSC
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Minsk, Belarus, BY

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

You need to have a working account to view this content.
Join now
You need to have a working account to view this content.
Join now

Experience

  • Приорбанк
    • Belarus
    • Banking
    • 200 - 300 Employee
    • Recruiter, HR-Specialist
      • Apr 2022 - Present

    • Recruiter, HR-Specialist
      • Apr 2022 - Present

  • ООО А-Конкрит
    • Минск, Республика Беларусь
    • HR-recruiter
      • Sep 2019 - Nov 2021

      - Подбор персонала: поиск и привлечение РБ и РФ (составление заявки, профиля должности вакансии на открытые позиции в компании) - Размещение вакансий в различных СМИ и на HR порталах, ведение групп в социальных сетях (rabota.by, joblab.by, jobisto.by, praca.by, belmeta.by и т.д.), входящие/исходящие звонки, проведение интервью. - Проведение первичных собеседований. Закрытие вакансий как массовый подбор, так и специалистов. - Работа с контрагентами, организация корпоративов и обучения для персонала. - Адаптация персонала на рабочем месте и в коллективе. - Создание и поддержание корпоративной культуры (объявления, традиции, мероприятия, подарки на праздники и т.д.). - Координация проектов: ребрендинг (изменение логотипа и получение на него патента), создание нового сайта компании и т.д. - Администрирование системы Bitrix24. - Работа в программе HRDetector и анализ тестирований. - Ведение электронной корпоративной библиотеки. - Знание и использование основ Lean. Некоторое время заменяла юрисконсульта по кадровым вопросам (прием, увольнение, отпуска социальный и трудовой, ведение учета в 1С8 Хьюмен, штат сотрудников 100 человек) Show less

  • NT Technology
    • Lithuania
    • Advertising Services
    • 100 - 200 Employee
    • HR-recruiter
      • Jun 2019 - Sep 2019

      Поиск и привлечение кандидатов на открытую вакансию; Проведение интервью и других оценочных мероприятий. Закрытие вакансий. Согласование встреч между кандидатами и HR-менеджером. Поддержание корпоративной культуры, организация мероприятий, заказ продуктов в офис. Поиск и привлечение кандидатов на открытую вакансию; Проведение интервью и других оценочных мероприятий. Закрытие вакансий. Согласование встреч между кандидатами и HR-менеджером. Поддержание корпоративной культуры, организация мероприятий, заказ продуктов в офис.

Education

  • Бизнес-школа "Здесь и сейчас"
    "Профессиональные секреты менеджера по персоналу"
    2020 - 2020
  • Belarusian State University
    Бакалавр, Менеджер-Экономист по управлению персоналом
    2013 - 2017

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now