Алексей Воскобоев
Руководитель Внутрикорпоративного Университета T&D at Mareven Food Central LLc- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
Русский -
-
Английский -
Topline Score
Bio
Credentials
-
Много в направлении продаж, управлении персоналом.
-
Experience
-
Mareven Food Central LLc
-
Russian Federation
-
Food and Beverage Manufacturing
-
100 - 200 Employee
-
Руководитель Внутрикорпоративного Университета T&D
-
Feb 2010 - Present
• Организация работы учебного центра как для коммерческой структуры по России, так и для про-изводственного персонала • Построение единой внутрикорпоративной системы обучения• Определение потребности в обучении; планирование обучающих мероприятий• Организация процессов обучения, оценки, развития и аттестации персонала • Разработка и внедрение программ обучения и развития• Формирование и контроль исполнения бюджета учебного центра • Контроль ведения документооборота, анализ, предоставление отчетности. Show less
-
-
Директор Департамента управления человеческими ресурсами
-
May 2011 - Mar 2012
• Формирование кадровой стратегии компании • Оптимизация бизнес-процессов и организационной структуры компании• Разработка и внедрение единой кадровой политики • Мотивация персонала (внедрение системы мотивации; разработка и внедрение системы KPI)• Оценка персонала (персональные планы развития сотрудников - PDP)• Разработка и внедрение программ подбора, адаптации, обучения, развития, оценки, аттестации персонала• Формирование кадрового резерва (управление талантами)• Мониторинг рынка труда, разработка и внедрение схем оплаты труда и мотивации• Организация корпоративных коммуникаций, формирование корпоративной культуры• Решение конфликтных ситуаций и трудовых споров• Формирование и управление бюджетом подразделения• Управление департаментом (в подчинении 32 работника) Show less
-
-
-
Мираторг
-
Russian Federation
-
Food and Beverage Manufacturing
-
100 - 200 Employee
-
Руководитель отдела обучения и развития персонала, тренинг-менеджер
-
Nov 2006 - Feb 2010
• Построение модели компетенций персонала • Разработка системы оценки персонала при подборе и по результатам работы • Выявление потребности в обучении • Построение единой внутрикорпоративной системы обучения на разных уровнях • Разработка и внедрение программ обучения и развития, стандартов работы отдела продаж • Организация посттренингового сопровождения, коучинг, наставничество • Обучение региональных тренеров компании • Участие в разработке мотивационных схем сотрудников Достижения: Авторские программы «Эффективные Навыки Продаж»; «Навыки работы с трудными клиентами»; «Управление дебиторской задолженностью»; «Переговоры»; «Жёсткие переговоры»; «Базо-вые Навыки Управления» «Тренинг для тренеров» Открытие филиалов компании и построение коммерческого отдела по всем каналам сбыта в г.Екатеринбург, Нижний Новгород, Самара, Волгоград, Ростов-на-Дону (с нуля) Show less
-
-
-
Русский Алкогольный холдинг
-
Beverage Manufacturing
-
1 - 100 Employee
-
Тренин-менеджер
-
Sep 2005 - Oct 2006
• Выявление потребности в обучении коммерческого отдела • Разработка и построение системы обучения • Обучение региональных тренеров компании • Оценка эффективности проводимых мероприятий • Организация посттренингового сопровождения • Выявление потребности в обучении коммерческого отдела • Разработка и построение системы обучения • Обучение региональных тренеров компании • Оценка эффективности проводимых мероприятий • Организация посттренингового сопровождения
-
-
-
Unilever
-
United Kingdom
-
Manufacturing
-
700 & Above Employee
-
Региональный Менеджер
-
Jun 2004 - Sep 2005
• Анализ и планирование торговой деятельности на вверенной территории (первичные и вторичные продажи) во всех каналах сбыта. • Разработка и согласование с дистрибьюторами годовых планов продаж, помесячный контроль выполнения договорённостей • Управление бюджетами, планирование и контроль эффективного использования • Планирование и контроль складских запасов дистрибьюторов • Разработка комплекса мероприятий по стимулированию первичных и вторичных продаж, контроль выполнения • Управление и разработка проектов (промо активности, программы лояльности Бизнес партнёров и Торговых команд)для достижения целей по объему продаж, • Управление эксклюзивными и миксовыми командами • Подбор сотрудников, организация тренингов и наставничество • Разработка систем мотивации и обучения сотрудников • Проведение договорных компаний с локальными и федеральными сетями Show less
-
-
-
Reemtsma Cigarettenfabriken GmbH
-
Germany
-
Tobacco Manufacturing
-
100 - 200 Employee
-
Супервайзер, Торговый представитель
-
Oct 1999 - Apr 2004
Управление продажами на вверенной территории г. Москва Управление продажами на вверенной территории г. Москва
-
-
Education
-
2007 - 2008
Универсальный Институт Инновационных технологий
Свидетельство, Менеджмент организации – Оценка и развитие персонала -
1998 - 2002
Московский Государственны Университет Сервиса
Диплом, финансы и кредит
Community
