Experience

MAT FILTRATION TECHNOLOGIES

• Türkiye
• Industrial Machinery Manufacturing
• 100 - 200 Employee

• Hr & Organizational Development Specialist

  • Sep 2022 - Present



Polat Group Holding

• Türkiye
• Machinery Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Human Resources Assistant Specialist & Management Representative of Quality Systems

  • Apr 2020 - Sep 2022



Turkgen

• Türkiye
• Software Development
• 1 - 100 Employee

• Human Resources Specialist

  • Nov 2018 - Apr 2019

  IT Recruitment Consultant; Telekomünikasyon ve IT sektörlerinde "İşe Alım Projeleri" gerçekleştirilmesi. Arama ve seçme ve işe alım süreçlerinden sorumlu, işe alım süreçlerini yürütmek, Pozisyonlar için uygun adayların kariyer portallarından (Kariyer.net, Linkedin etc.) ve veritabanınlarından uygun özgeçmiş arama ve pozisyon ihtiyaçlarına uygun aday seçme ve yerleştirme. Uygun Aday ve Aday CV'lerin sisteme girilmesi ve Aday Havuzunun geliştirilmesi ve güncellenmesi. Mülakat süreçlerini koordine etmek, Görüşme planlamalarını gerçekleştirilmesi ve gerçekleşen görüşmelerin raporlanması. Uygun adaylarla telefon görüşmesi veya yüz yüze görüşmelerin gerçekleştirilmesi. Adaylarla yapılan ön görüşmeler ve telefon görüşmelerinin yapılması ve adaylara iş tanımlarının ayrıntılarıyla tanımlanması, Search & selection, recruitment Referans kontrollerinin yapılması ve projelerin mevcut durumu ile ilgili rapor hazırlama. Puantaj takibi, Personel Özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi. Özlük işleri tarafında işe giriş, işten ayrılış, evrak ve yan hakların takibi ve raporlanması. İşe giriş ve çıkış süreçlerin takibinin yapılması. Show less



TORCH CONSULTANCY

• Türkiye
• Human Resources
• 1 - 100 Employee

• Human Resources Assistant Specialist

  • Jul 2018 - Oct 2018

  - Responsible for search & selection and recruitment process of firm Support and execute recruitment processes, - Searching CV’s on career portals to find suitable candidates for related positions, - Realizing pre-interviews and phone interviews with candidates and defining job descriptions to candidates with details, - Preparing, publishing and updating the job postings (English and Turkish), - Coordinating the interview processes, - Make a phone interview, - Entering the interview notes to the system, - Make the personality test and make analyze, - Editing the CV's of the candidates to the database program and preparing candidate reports (English and Turkish), - CV and data input to the company system and composing the candidate reports who are in favorable processes, - Setting up the interview dates with consultants for chosen candidates, - Making references check of candidates in recruitment processes. Show less



DyDo Drinco Turkey

• Türkiye
• Food and Beverage Services
• 100 - 200 Employee

• Human Resources Intern

  • Oct 2017 - Jan 2018



Tat Gıda

• Türkiye
• Food and Beverage Manufacturing
• 200 - 300 Employee

• Human Resources Intern

  • Jun 2015 - Sep 2015



EGEMED MEDICAL GROUP

• Türkiye
• Wellness and Fitness Services
• 1 - 100 Employee

• Human Resources Intern

  • May 2015 - Jun 2015