Overview

Pour trois dirigeants sur quatre, atteindre la haute performance dépend avant tout de la qualité et de l’engagement des collaborateurs autant que de leur capacité à traduire les objectifs stratégiques en termes d’attraction, de développement et de rétention des talents. Objectifs délicats, au moment où de nouveaux défis bousculent les entreprises : démographie des seniors et cohabitation des générations, internationalisation des talents et intégration de la diversité, technicité et volatilité des jeunes talents, exigences nouvelles quant au « pacte employeur », virtualisation mais soif d’humanité,... S'adresser à Y&D, c'est la garantie de bénéficier des compétences et des conseils avisés d'une équipe de professionnels à votre écoute. Motivés et enthousiastes, nous mettons tout en œuvre pour vous donner entière satisfaction, et toujours avec le sourire... C'est aussi cela, la différence Y&D Consulting ! Parce que la qualité de nos services est notre objectif premier, nous avons développé une charte qualité afin de garantir l'entière satisfaction de nos clients. Flexibilité, réactivité et recherche de l'excellence sont parmi nos mots d'ordre. Nous offrons: * Accompagnement des transformations * Stratégie du Capital Humain et Efficacité des Organisations * Formation et Collaboration * Transformation de la Fonction RH et Gestion des Talents La conduite du changement reste l'une de nos expertises principales. Nous nous appuyons sur les sciences humaines, notamment la sociologie des organisations, afin d'analyser les jeux d'acteurs, les dynamiques collectives, la culture d'entreprise. Enfin, et c'est sans doute ce qui nous singularise, nous mettons en place avec nos clients des approches innovantes et personnalisées pour piloter la dynamique de changement tout en pérennisant ces nouveaux leviers d’agilité.