Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek)
Hospitals and Health CareView the employees at
Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek)-
Axel Kortevoß private Gedanken zum Gesundheitssystem
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Frankfurt, Hesse, Germany
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Rising Star
Dominique Nowak Referent bei vdek - Verband der Ersatzkassen e. V.-
Bad Freienwalde, Brandenburg, Germany
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Henrik Hoffmann Referent Ambulante Versorgung bei vdek - Verband der Ersatzkassen e. V.-
Greater Hamburg Area
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Top 5%
Nastasja Rostalski Referentin bei vdek - Verband der Ersatzkassen-
Berlin, Berlin, Germany
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Theresa Meier Referentin für Versorgungsstrukturen und Qualitätssicherung bei vdek - Verband der Ersatzkassen e. V.-
Rising Star
Overview
Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) ist Interessenvertretung und Dienstleister aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen in Deutschland versichern: - Techniker Krankenkasse (TK) - BARMER - DAK-Gesundheit - KKH Kaufmännische Krankenkasse - hkk - Handelskrankenkasse - HEK - Hanseatische Krankenkasse Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) wurde am 20. Mai 1912 unter dem Namen "Verband kaufmännischer eingeschriebener Hilfskassen (Ersatzkassen)" in Eisenach gegründet. Bis 2009 firmierte er unter dem Namen "Verband der Angestellten-Krankenkassen e. V., VdAK". Der Hauptsitz des vdek mit mehr als 280 Mitarbeitern befindet sich seit Juni 2009 in Berlin. In den einzelnen Bundesländern sorgen 15 Landesvertretungen mit insgesamt rund 380 sowie mehr als 40 Mitarbeitern in den Pflegestützpunkten für die regionale Präsenz der Ersatzkassen. Unsere Benefits: Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen Equal Pay • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Betriebliche Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen Attraktive Arbeitszeitregelungen 30(+) Urlaubstage • Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. • 38,5 Stunden/Woche • Überstundenabbau in Form von Freizeit Balance zwischen Berufs- und Privatleben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr • Flexible Arbeitszeiten • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Familienfreundliche Rahmenbedingungen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturierte Einarbeitungspläne • Interne und externe Weiterbildungen • Fach- und Führungskräfteprogramme • E-Learning-Angebote Attraktives Arbeitsumfeld Moderne Büros • Verkehrsgünstige City-Lage • Gute ÖPNV-Anbindung Gesundheitsförderung Bezuschussung von Präventionskursen • Gesundheitsseminare • Firmen- und Teamläufe Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss • Vergünstigte Kfz-Versicherung • Corporate Benefits
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