Overview

Organisaties veranderen voortdurend door groei, krimp, innovaties en andere werkprocessen. Door veranderingen in de markt en veeleisende klanten, moeten bedrijven zich constant aanpassen en anticiperen. Processen kloppen niet meer en zijn inefficiënt. Er ontstaat miscommunicatie en weerstand vanuit medewerkers. Bovendien kan er sprake zijn van onderbezetting of een hoge werkdruk, waardoor meer verzuim en verloop ontstaat. Het gevolg is ontevreden klanten, reputatieschade en een terugloop van de financiële positie. Mayke Tielemans biedt een brede expertise op het gebied van Human Resource Management. Deskundige en flexibele ondersteuning en het juiste advies op de momenten dat jij dat wenst. In haar rol denkt zij mee en geeft inhoud aan de wendbaarheid van de organisatie. Zodoende kan de HR-strategie in lijn worden gebracht met de organisatie ambitie. Mayke geeft effectief advies en begeleiding in cultuur- & gedragsverandering en verbind mensen om het verandervermogen van jouw organisatie te vergroten.