Tesouro Nacional
Government AdministrationView the employees at
Tesouro Nacional-
João Carlos Martins Auxiliar de laboratório na Tesouro Nacional
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Ourinhos, São Paulo, Brazil
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Rising Star
Eduardo Coutinho Guerra Tesouro Nacional-
Lago Norte, Federal District, Brazil
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Rising Star
Itanielson Cruz Coordenador-Geral no Tesouro Nacional-
Federal District, Brazil
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Rising Star
Bruno Holanda T. Charamba Dutra Auditor Federal de Finanças e Controle - Infraestrutura de TI no Tesouro Nacional-
Brasília, Federal District, Brazil
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Rising Star
Mateus Ziegler Auditor Federal de Finanças e Controle-
Federal District, Brazil
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Rising Star
Overview
Integrante do Ministério da Fazenda, o Tesouro Nacional é órgão Central do Sistema de Administração Financeira Federal e do Sistema de Contabilidade Federal. É responsável pela administração e descentralização dos recursos financeiros que entram nos cofres do Estado brasileiro. O Tesouro Nacional também administra os programas de saneamento financeiro de Estados e municípios e faz a gestão da Dívida Pública Federal. A criação do Tesouro Nacional, em 10 de março de 1986, representou um passo fundamental para o fortalecimento das finanças públicas do país, consolidando a modernização institucional e a sistematização da gestão responsável dos recursos públicos. Nossa Missão Gerir as contas públicas de forma eficiente e transparente, zelando pelo equilíbrio fiscal e pela qualidade do gasto público. Nossa Visão Ser referência na defesa do equilíbrio fiscal intertemporal, no fomento da avaliação permanente do gasto público e na transparência fiscal. Nossos valores Responsabilidade fiscal: atuar de forma diligente em defesa do equilíbrio fiscal intertemporal e da sustentabilidade da dívida pública. Ética: agir com integridade e comprometimento com o interesse público. Transparência: disponibilizar informações e comunicar ações e decisões, observadas as restrições legais ou estratégicas, de modo a permitir que a sociedade acompanhe a atuação do Tesouro Nacional. Excelência: trabalhar com responsabilidade e eficiência, em observância a critérios técnicos e orientado a resultados. Meritocracia: reconhecer e valorizar habilidades e competências individuais, promovendo e selecionando as pessoas mais competentes e dedicadas. Integração: promover a coesão e a colaboração organizacional, alinhando esforços e compartilhando conhecimento. Responsabilidade Socioambiental: atuar com respeito aos colaboradores, aos cidadãos, à diversidade e ao meio ambiente.
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