Overview

Seit 2009 Deutschlands spezialisierter Headhunter für Zeitarbeit und Personaldienstleister. Active Sourcing - Direktansprache Wir helfen wir als spezialisierte Personalberatung Zeitarbeits- und Personaldienstleistern, passende Fach- und Führungspersönlichkeiten zu rekrutieren. Durch unseren Fokus auf die intensive Suche, persönliche, individuelle Ansprache und Betreuung, erhalten unsere Auftraggeber die Mitarbeiter, die sie wirklich weiter bringen. -Dauerhaft- Mit unserer Hilfe erzielen Unternehmen mehr Umsatz und Ergebnis, reduzieren ihre interne Fluktuation und senken dauerhaft ihre Kosten für die Personalgewinnung. - Recruitment-to-Recruitment (Rec2Rec) Wir unterstützen Dienstleister in den Bereichen Zeitarbeit, Personalvermittlung, Personalberatung und sonstige HR Services bei der Gewinnung interner Fach- und Führungskräfte Die hierarchische Bandbreite unserer besetzten Positionen umfasst dabei Juniorfunktionen bis hin zur Geschäftsführungsebene. Wir als Dienstleister haben unsere Expertise und unser Netzwerk in den relevanten Märkten und Unternehmen. Wir sind in der Lage, unser "know-who" und "know-how" im Sinne des Auftraggebers einzusetzen - sind Sparringspartner für aktuelle Marktthemen, Trends und Herausforderungen. Direktansprache (Headhunting) ist der Kern unseres Geschäftsmodells. Zwar nutzen wir alle zur Verfügung stehenden Kanäle und Methoden der Kandidatenansprache, aber wirklich erfolgreich macht uns unser Manufakturanspruch. Wir wickeln Projekte - trotz der gängigen business und social networks - noch auf dem klassischen, manchmal eher steinigen Weg ab. -Zielfirmendefinition -Research / Ident -Ansprache am Arbeitsplatz unter Einbeziehung einer mandantenindividuellen „selling story“ -Kandidatenbetreuung und -bindung (candidate lifecycle) So erreichen wir eine hohe Geschwindigkeit und Projekttiefe, die eine weit überdurchschnittliche Besetzungsquote und sehr geringe Ausfallraten in der Probezeit (<5 %) zur Folge hat.