Em 2005 e mediante a experiência e o conhecimento de lacunas transversais ao mercado de consultoria, João Pedro Tavares decidiu–se pela criação da Skills-RH apostando de forma decisiva em três eixos fundamentais: Eixo nº 1 – Consultoria de cliente Eixo nº 2 – Partilha de risco e sucesso Eixo nº 3 – Criatividade ao serviço do objectivo
