Overview

Les questions du sens et des finalités des actions et des pratiques professionnelles sont des questions majeures pour les secteurs éducatif, social et médico-social. Face aux normes administratives, budgétaires et bancaires, face à la routine, à la répétition, à la surcharge de travail, au stress, il devient de plus en plus difficile de maintenir le cap dans un contexte d'austérité budgétaire relatif. Préserver son engagement initial pour ces métiers est devenu une gageure, un défi si bien qu'il est de plus en plus courant de dire que finalement ces métiers perdent leur sens, que le sens est un combat quotidien, la mère des batailles. SENS COMPETENCES a été créé face à ce constat et à ces enjeux pour les professionnels comme un espace de réflexion et d'échange pour en parler et pour chercher et construire des solutions. L'idée est de construire un Réseau pour une Economie du Sens afin de faire valoir une idée simple : les normes budgétaires ne sont pas adaptés pour ces secteurs, le management doit être centré sur l'idée que le sens est central et pour les professionnels et pour le public. Ce "management par le sens" est la clé pour que les réformes qui concernent ces secteurs intègrent la dimension du sens comme étant la principale pour ces secteurs. Telle est notre message : la logique du tout marché, la marchandisation a ses limites et cette limite c'est le secteur de l'Economie du Sens c'est à dire ce secteur dont le but n'est pas la recherche de la rentabilité financière mais la quête du lien social et de l'intérêt général. Il s'agit donc de propager l'idée d'une Ecologie du Sens en reconnaissant que le sens est fragile et précieux pour créer un environnement propice à son éclosion, son émergence et son développement. L'enjeux est de créer une "science du sens" pour que ce facteur devienne central dans les politiques publiques. Le combat du Sens est ainsi la clé pour ce début de XXIème siècle. Il est la prochaine révolution non violente qui doit advenir.