Pflegeunternehmen hinken der Digitalisierung im internationalen Vergleich Jahre hinterher und haben gerade im Bereich des Mitarbeiter Recruitings den Anschluss verloren. Die meisten Pflegedienste- und Einrichtungen schaffen es nicht qualifizierte Bewerbungen zu generieren, da Sie in veralteten Methoden und ineffizienten Stelleninseraten festhängen. Mit der KLT Recruiting Methode erzielen unsere Kunden bereits in den ersten 4 Wochen die ersten 10 qualifizierten Bewerbungen, die sich auch wirklich für Ihr Unternehmen interessieren. Unsere Kundenergebnisse sind das, was uns antreibt. Ein ehrliches “Dankeschön” zu erhalten durch die nachhaltige Besetzung Ihrer offenen Stellen. Die Ergebnisse unserer KLT Recruiting Methode: ✅ Nie wieder teure Zeitarbeit oder Personalvermittlungen ✅ Nie wieder Betteln nach neuen Fachkräften ✅ Weniger Stress durch Löcher im Dienstplan ✅ Mehr Planbarkeit durch kontinuierlich neue Bewerber Schreiben Sie uns gerne, wenn Sie aktuell noch Probleme bei der Mitarbeiterfindung haben und zukünftig zum Sieger der Digitalisierung gehören möchten.
