Overview

Dans un contexte de mondialisation et de forte concurrence nationale et internationale, l'adaptation au changement, l'optimisation des organisations et des compétences, la proactivité, la réactivité...sont des constantes pour satisfaire les clients et rester performant. RH Booster prend en compte ces enjeux et a pour rôle de faciliter l’adaptation de l’Entreprise et des Hommes face à ces changements par l’analyse pertinente de l’organisation et la maîtrise des risques et des coûts inhérents à celle-ci et la conversion des potentiels en performances. Nous avons pour missions : 𝐋𝐄 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐄𝐈𝐋 𝐄𝐍 𝐒𝐓𝐑𝐀𝐓𝐄𝐆𝐈𝐄 & 𝐎𝐑𝐆𝐀𝐍𝐈𝐒𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 Amélioration des performances de l’entreprise en travaillant sur l’ensemble de ses composantes par la traduction des objectifs stratégiques en objectifs et plans d'actions opérationnelles. 𝐋𝐄 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐄𝐈𝐋 𝐄𝐍 𝐌𝐀𝐍𝐀𝐆𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐃𝐄𝐒 𝐑𝐇 Structuration et mise en œuvre efficiente de l'organisation et des outils stratégiques RH d’excellence, appropriés aux attentes de l’entreprise d'une part, puis d'autre part, transformation des compétences internes en ressources stratégiques. 𝐋𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐃𝐔 𝐏𝐄𝐑𝐒𝐎𝐍𝐍𝐄𝐋 Choix et intégration de hauts potentiels, sans se tromper ni perdre du temps, avec des solutions souples et performantes. 𝐋𝐄 𝐌𝐀𝐍𝐀𝐆𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐐𝐔𝐀𝐋𝐈𝐓𝐄 Réalisation de diagnostic Qualité et accompagnement des entreprises dans la mise en place de Système de Management selon les référentiels ISO : 9001 (Qualité), 14001 (Environnement), 45001 (Sécurité au travail), 22000 (Sécurité des denrées alimentaires), 26000 (RSE). Veille règlementaire, rédaction des documents, fiches (Hygiène, Santé, Sécurité, Environnement). 𝐋𝐀 𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐄𝐓 𝐋𝐄 𝐑𝐄𝐍𝐅𝐎𝐑𝐂𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐃𝐄𝐒 𝐂𝐀𝐏𝐀𝐂𝐈𝐓𝐄́𝐒 Renforcement des capacités et des pratiques managériales par des séminaires (RH, QHSE, Assurances, Marketing/Commercial, SI) et des teams building sur la cohésion d'équipes.