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Vous êtes une structure de l'ESS, une PME ou une TPE et vos effectifs ne justifient pas (encore!) de mettre en place un service dédié aux Ressources Humaines. Néanmoins, votre besoin dans cette compétence est réel, et vos collaborateurs vous le font par ailleurs peut-être ressentir ! Confiez cette mission à un professionnel RH qualifié, tel un consultant, intervenant dans votre entreprise à raison de plusieurs jours par semaines ou par mois...Bref, dormez tranquille ! Les avantages du temps partagé sont nombreux : un professionnel flexible et immédiatement opérationnel, une mutualisation des connaissances, une formule économique avec des coûts connus d'avance, des outils numériques adaptés...Couplés des bénéfices d'une gestion mutualisée ! Un intervenant qui délègue la gestion de sa facturation et de ses frais à une coopérative d'entrepreneurs pour se concentrer exclusivement sur la mission dédiée le tout dans un cadre contractuel robuste. Alors, convaincus ?