Overview

Partner in Progress AB drivs av Filippa Dietmann. Mitt fokus som utvecklingspartner är att hjälpa dig som ledare och chef att lyckas i ditt uppdrag. Att skapa hållbara resultat, utveckla ledare och ledarskap, nå nya mål och skapa positiv företagskultur. Tillsammans tar vi reda på vad du behöver. Det kan vara ledarskapsprogram för dig och dina medarbetare, coaching eller handledning, eller att du har en viktig strategisk process där du behöver en extern utvecklingspartner. Behöver du något inte jag eller mina samarbetspartner kan erbjuda tipsar vi dig vidare. Partner in Progress affärsområden är: Utbildning - Leadership Growth Academy - där det finns digitala och fysisk utbildningar och kurser, Strategisk processledning - där jag samarbetar med ledningsgrupper, styrelser och andra former av grupper och team i viktiga frågeställningar. Coaching och handledning - av chefer och ledare. Jag har mer än 25 års erfarenhet av ledarskapsutveckling, coaching och att vara utvecklingspartner till ledningsgrupper och styrelser. Om Filippa Dietmann: - Arbetade under pandemin som interimschef, vilket gav mig tillfälle att leva det ledarskap jag förespråkar i vardagen. - Har utvecklat en ledarskapsmodell -De sju stegen till transformation, skapad utifrån min erfarenhet av att arbeta med flera 1000 ledare och chefer genom åren. - Har skapat en djupgående ledarutbildning - Leadership Mastery Program, LMP - för kvinnliga ledare med fokus på de 7 stegen till transformation. 9 månaders resa till trygghet, tydlighet, mod och transformation som ledare och som människa! - Har utvecklat en självledarskapsprogram – Det inre Ledarskapet, DIL, för att alla ska bli en trygg ledare oavsett vilken position vi har. Ett veckoabonnemang! Perfekt för alla anställda i företag. - Har skrivit en bok - Tillsammans till målet, som handlar om teamledarskap och hur na genom 6 steg tar sig till målet. - Drivs av att utvecklas och utveckla mig och andra för en bra framtid