Overview

OUT OF THE BOX est un think tank qui souhaite faire évoluer le regard des décideurs (entreprises, organisations), et, plus largement de la société, sur la notion de « talent » afin de s’ouvrir à la diversité invisible, celle des modes de fonctionnement, d’approches, de sensibilités et des intelligences. A travers un collectif pluridisciplinaire aux potentiels multiples (consultants, coachs, communicants, chercheurs, médecins, dirigeants, DRH, artistes,) parfois considérés dans leur propre milieu comme atypiques, Out of the box se donne pour mission de valoriser la singularité propre à chaque individu et d’encourager une approche inclusive. Notre but : ⇒ Ouvrir la voie à d’autres modèles de réussite ⇒ Questionner les représentations et les pratiques existantes ⇒ Capitaliser à partir de modes mentaux différents et déployer au mieux la pensée disruptive, décalée voire divergente ⇒ Mobiliser les savoir-faire différents afin de faire face au changement et au contexte de transformation et de crise que nous vivons ⇒ Donner corps et projection à nos intelligences relationnelles, émotionnelles et adaptatives, et ainsi mieux être, vivre et travailler ⇒ Se réinventer et faire autrement : organisation, méthodes de travail, éthique, valeurs, culture d’entreprise, gouvernance, leadership, modèle social et économique… Créateur de liens, Out of the Box cherche, en replaçant l’individu au cœur de la transformation à : ➢ Inspirer, via la mise en lumière de leaders éveillés/éclaireurs, une autre vision de l’entreprise, plus humaniste, pour ouvrir la voie d’une vie professionnelle « en conscience » ➢ encourager l’émergence de la singularité de chaque individu, prendre conscience des forces et potentialités propres à chacun, bien souvent inexploitées, et y puiser l’inspiration nécessaire aux changements à mettre en place Objectif : un monde professionnel adapté à chacun et bénéfique pour tous