Hoe help je medewerkers om stappen te zetten in ontwikkeling? Hoe voer je een sturend gesprek waarin je medewerker autonomie behoudt? Hoe kom je van weerstand tot beweging en positieve energie? Hoe bied je je medewerkers een veilige setting om onvrede te bespreken? Hoe geef je op een opbouwende, positieve manier feedback? Hoe voer je ‘het goede gesprek’ met je medewerkers? Dit zijn voorbeelden van vragen waarmee we aan de slag gaan in de trainingen Activerende gespreksvoering van OpStoom. Trainingen die wij, Alke Vrieling en Loes de Blok, met veel enthousiasme samen ontwikkelen en verzorgen. Activerende gespreksvoering is grotendeels gebaseerd op Progressiegericht Werken en kent aanvullingen uit andere coachings- en gespreksmethodieken. In de afgelopen jaren hebben wij onszelf steeds verder ontwikkeld in activerende gespreksvoering en we maken hiervan succesvol gebruik in onze coaching en training. Wij zijn ervan overtuigd dat deze vorm van gespreksvoering ook voor organisaties van grote waarde is. Om die reden hebben wij onze krachten gebundeld en delen wij onze expertise in de vorm van training en advies. Beweging van binnenuit voor organisaties en medewerkers. Dat is ons doel! Doe je mee aan de volgende open training? Klik hier voor informatie. In company? Neem gerust contact op om de mogelijkheden te bespreken.
