Laat je vaardigheden, capaciteiten en intelligentie groeien. Dat lukt het best als je dat doet vanuit een groei mindset. Zo’n groei mindset kan iedereen ontwikkelen. Iedereen heeft een mindset. Veel wetenschappers, zoals Carol Dweck, laten zien dat die mindset een doorslaggevende invloed heeft op hoe je leert en ontwikkelt. En hoe ver je reikt in je mogelijkheden. Met jouw mindset over anderen, heb je ook invloed op hun leren en ontwikkelen. Meestal zien we twee mindsets. Een fixed mindset is de overtuiging dat je capaciteiten en vaardigheden nauwelijks kunt ontwikkelen. Met een groei mindset heb je de overtuiging dat je juist kunt groeien en ontwikkelen. Je gaat bijvoorbeeld uitdagingen eerder aan, zie je fouten als informatiebron en krijg of vraag je graag feedback. Zo groeien jij en je team naar een hoger niveau. En maak je doelen en ambities waar.
