Overview

La “risorsa umana” è un termine usato nel linguaggio economico-aziendale per identificare tutte le persone che lavorano per e collaborano con le aziende e che, se ben gestite, possono garantirne lo sviluppo e la crescita. Il capitale umano, infatti, è costituito da un network di professionalità e competenze variegate e distintive che devono essere scoperte, sviluppate e valorizzate all’interno di ogni organizzazione. Tuttavia, ancora oggi, numerose aziende non investono sufficientemente nella gestione delle risorse umane perché non la ritengono una priorità strategica oppure perché non possiedono le competenze specifiche in materia. Al contrario, le aziende di successo implementano sistematicamente pratiche e processi indirizzati alle risorse umane gestendone a 360 gradi la sfera lavorativa e personale. E’ un Master Executive volto ad analizzare a 360° il ruolo della gestione strategica delle risorse umane all’interno delle organizzazioni. Il Master ha l’obiettivo di formare gli HR del futuro andando ad analizzare diversi processi HR in ottica evolutiva. Il Master si rivolge ai direttori e ai manager della funzione “risorse umane” oltre che a CEO e manager in posizioni apicali nelle organizzazioni. Inoltre, è consigliato per consulenti, professionisti e coloro che vogliono approfondire la propria conoscenza della tematica. Infine, qualunque start up o azienda che sta crescendo in termini dimensionali può trarre benefici al fine di strutturare in modo efficace la propria funzione HR.