Overview

Ce véritable manuel a pour objectif d’aider les DRH, les Responsables de Formation, les chargés de GEPP ou de recrutement, les chefs d’entreprises, les conseillers OPCO et les Conseillers en Evolution Professionnelle ainsi que les consultants formateurs des organismes privés et publics. Aider tous ces métiers à renforcer leur service formation élargi jusqu’aux managers pour faire face aux défis : Stratégie, financements, pédagogie, communication, plan de développement, risques spécifiques, relations avec les partenaires sociaux, prospective des métiers. Nos salariés de demain sont déjà là, d’où un focus important sur les mobilités et leurs modalités pratiques. L’auteur, Alain-Frédéric Fernandez est un expert reconnu dans les ingénieries de la formation. D’instructeur militaire à Assistant parlementaire, Intervenant à Sciences PO Paris et à Panthéon Sorbonne, il passe par des fonctions opérationnelles dans des multinationales comme des PME : Commercial, marketing, formateur interne puis DRH formation avant de devenir consultant depuis 2004. Il est apprécié pour son sens pratique et opérationnel https://www.amazon.fr/TITRE-PROVISOIRE-FERNANDEZ-ALAIN-FREDERIC/dp/2710143801