Diagnostics en Ergonomie Comprendre l’activité de travail à partir du savoir-faire de l’ergonome (entretiens, observations, …) afin de livrer un Diagnostic éclairé de la situation permettant d’aller vers la construction d’un plan d’actions, la transformation de la (des) situation(s) de travail, … Construction de plans d’actions A partir de méthodes d’animation de groupes de travail, en s’appuyant sur le Diagnostic, il s’agit d’accompagner le client vers la définition, la construction, la mise en place et/ou le suivi d’un plan d’actions visant la transformation de la (des) situation(s) de travail. Transformation de situations de travail Le paramétrage des problématiques et des enjeux de la situation de travail identifiés lors du Diagnostic doit permettre de guider, accompagner et suivre la transformation de la (des) situation(s) de travail. L’ergonome, de par ses techniques d’animation, son savoir-être et les outils à sa disposition (méthode de simulation de l’activité) va rendre concret cette transformation, et ainsi favoriser l’acceptation par tous, anticiper les dysfonctionnements futurs et accompagner au changement. Prévention et Gestion des Risques Professionnels Aborder la prévention des risques professionnels sous l’angle du travail réel. (Habilitation DIRECCTE d’Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) Prévention des Troubles Musculo-Squelettiques Repérer, dépister, analyser les situations à risque de Troubles Musculo-Squelettiques dans les entreprises afin d’identifier des pistes de transformation. Formation Former des Animateurs de Prévention des TMS pour le secteur de la Propreté, des Personnes Ressources et des chargés de la prévention des TMS (certification INRS), sensibiliser des techniciens méthodes, des opérateurs ou des services RH à l’ergonomie. Etudes de maintien en emploi de personnels Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi du Travailleur Handicapé (BOETH), de personnels en restriction d’aptitude et de personnels RQTH.
