"Kollegiale Führung" ist ein von uns entwickeltes Führungs-, Organisations- und Transformationsmodell sowie agiler Werkzeugkasten. Wir kombinieren darin Ansätze aus systemisch-integraler Organisationsentwicklung und agiler/leaner Produktentwicklung. Ziel ist eine ergebnisoffene, (kulturell) voraussetzungsarme und schrittweise herantastende Organisationstransformation parallel (hybrid) zur bestehenden Organisationskultur.
