Sie haben spannende Projekte, sympathische Teams, eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur mit echten Perspektiven – und trotzdem bleiben die Bewerbungen aus oder Top-Kandidat*innen springen im letzten Moment ab? Das liegt meist daran, dass die eigene Wahrnehmung des Unternehmens in den seltensten Fällen der Außenwirkung entspricht. Kommunizieren Sie authentisch Ihre Stärken. Jeder da draußen sollte wissen, wie attraktiv Sie als Arbeitgeber sind. Sie wissen, wie gut Sie sind. Sagen Sie es! Kommunizieren Sie die inneren Werte Ihres Unternehmens so nach außen, dass sie die Zielgruppe begeistern. Das schaffen wir in drei Schritten. 1. Employer Branding – Schärfen Sie Ihre Arbeitgebermarke. 2. Identity – Visualisieren Sie Ihre Arbeitgebermarken-Identität. 3. HR-Marketing – Werden Sie sichtbar durch ein individuelles HR-Kommunikationskonzept. Wir als Employer-Branding-Expert*innen begleiten Sie dabei und stellen sicher, dass Ihre Arbeitgebermarke zukünftig gesehen und verstanden wird – und zwar genau so, wie sie auch wahrgenommen werden soll. Wir machen aus Arbeitgebern Marken. Kontaktieren Sie uns gerne für eine unverbindliche Beratung. Gemeinsam finden wir heraus, welche Strategie und welches Kommunikationskonzept Ihr Recruiting optimiert. 📧 jan.koehler@koehlerkommunikation.de 🌐 https://bit.ly/337Fjsu
