Chaque année, les dirigeants font face aux mêmes difficultés récurrentes : absentéismes, "présentéïsme", turnover, baisse de productivité, difficulté à innover, perte de client ... Leur grand défis est d'améliorer la QVT, réduire les risques psycho-sociaux et réengager leurs collaborateurs... Chez Intrinsèque Design, nous aidons les entreprises, et plus généralement les organisations humaines, à atteindre leur état de fonctionnement optimal pour libérer et exprimer leur plein potentiel. Pour nous, l'entreprise est "vivante". Et comme tout organisme vivant, elle est infiniment complexe, intelligente et évolutive. Son fonctionnement est optimal lorsqu'elle est placée dans de bonnes conditions, et elle est capable de s'auto-régénérer. - Pour viser cette auto-régénération, Intrinsèque, propose aux dirigeants de développer la posture d'auto-innovation de leur entreprise. En utilisant des techniques de design, nous cartographions ensemble le fonctionnement de votre entreprise. Cela permet de détecter les interactions non optimisées, qui entravent l'entreprise et font perdre de l'énergie aux collaborateurs. Ensuite, nous vous accompagnons au cours d'ateliers de design collaboratifs, pour concevoir vos propres solutions, et générer une expérience de travail optimale pour votre entreprise. - Pour pérenniser ce nouveau fonctionnement optimal, il faut alors placer l'entreprise dans de "bonnes conditions". C'est pourquoi nous utilisons alors le cahier des charges de l'expérience de travail créée par et pour l'entreprise, pour concevoir votre environnement de travail inspirant.
