Le cabinet ID-SYS réalise des prestations dans le domaine des ressources humaines, du management et des organisations auprès d’entreprises, Clubs et Associations telles que : - Diagnostic 360° RH : activité, visibilité, données RH, politiques RH, plan d’action… - Diagnostic de retournement : diversifier les activités / clients, adapter l’organisation et les compétences des salariés - Appui au développement RH/ conception d’outils et process sur mesure : GPEC, référentiel de compétences, passerelles de mobilité, stratégie RH, marque employeur, méthodologie d’entretien professionnel, mise en place de CSE, BDESE, … - Conseil et accompagnement des salariés : cellule de reclassement, appui à la transition professionnelle, diagnostic RH individualisé, mobilité interne, polyvalence, polycompétences … - Appui au process de recrutement et d’intégration : stratégie de recrutement et de fidélisation, livret d’accueil, offre d’emploi type, acteurs et dispositifs du territoire… - Dialogue social : accompagnement dans un plan social, amélioration du dialogue intra-entreprise… Pour le compte des services de l’Etat, des OPCO, des Collectivités Territoriales, des branches professionnelles … ID-SYS intervient dans le cadre de : - Etudes sectorielles ou territoriales - Conseils et accompagnement à l’élaboration de politique en matière d’emploi, de gestion de compétences et de formation - Animation et pilotage opérationnel de dynamique et projet territoriaux, inter-entreprises, d’ateliers thématiques, tables rondes … - Conception et évaluation de dispositifs expérimentaux - AMO, Audit, évaluation de dispositifs (EDEC, ADEC, GPECT, Contrats d’Objectifs Territoriaux ...) Référencé CONSTRUCTYS, OPCO 2i, AKTO, OCAPIAT, OPCO EP, UNIFORMATION, prestataire pour les adhérents AFDAS, référencé DLA Grand Est Importantes références dans les secteurs industrie, BTP/TP, Agroalimentaire – agriculture, ESS / IAE, logistique, commerce, sport …
