Overview

Mijn motto: Handen en voeten geven aan koerswijziging Vertalen van de visie of strategie naar de dagelijkse operatie Optimaliseren processen, reduceren van verspilling, effectieve inzet van mensen Het gewenst gedrag behorende bij de nieuwe organisatie tot stand brengen Leiding geven aan de verandering/ managen van verander-programmas Organisatorische en bestuurlijke inrichting en reorganisaties Inrichten van managementsturing. Snelle interventies op weg naar een financieel gezonde organisatie Resultaten 1. Managers en directeuren hebben grip op de zaak. 2. Medewerkers zijn bekend met de afgesproken werkwijze en ze voelen de ruimte om daarvan af te wijken. 3. Medewerkers hebben tijd en energie om problemen samen op te lossen. 4. Medewerkers verzetten meer werk van hogere kwaliteit 5. Klanten voelen zich geholpen.