Le management des ressources humaines ne cesse de s’enrichir de nouveaux défis, humains, économiques, juridiques, sociétaux. Toute organisation y est confrontée, chacune dans la spécificité de son environnement et de ses enjeux. Empitos RH vous accompagne pour franchir une nouvelle étape, quel que soit le stade où vous en êtes, au plus près de votre réalité opérationnelle. De la réflexion ou l'initialisation au déploiement et à la capitalisation, en passant par la conduite de projet et la production de livrables, Empitos RH conçoit des prestations sur mesure, dimensionnées à votre besoin, dans un temps compatible avec votre réalité opérationnelle. Politiques et processus RH, développement du management, accompagnement du changement et des transformations, performance de la fonction RH, management opérationnel RH, Empitos décline son offre de services sur l'ensemble des expertises du métier : - Recrutement : de la stratégie aux processus en passant par les pratiques, le recrutement bien au-delà du seul acte de recruter - Rémunération : à la croisée de la compétitivité, de l'attractivité, de l'incitation et de l'équité, la rémunération est au cœur de la performance RH globale - Développement managérial : le management est un métier à part entière, avec sa technicité et ses savoir-faire, constamment confrontés à l'évolution des attentes des salarié - Développement RH : de la gestion des parcours et des carrières au pilotage des emplois et compétences, presque tout est possible en matière de développement RH - Formation : incontournable levier de développement de compétences, la formation repose sur des technicités multiples : ingénierie, gestion et financement Relations sociales : la qualité des relations sociales concourt à la performance, à la durabilité et à l'agilité de transformation et d'adaptation des collectifs de travail - SI et performance RH : à la fois celle de la fonction RH et celle de l’action RH, de ses politiques et processus et de leur impact.
