Veränderung ist nicht immer Pommes und Disco. Deswegen bringen wir neben unserem Know-How rund um das Thema Onlinekommunikation auch das nötige Fingerspitzengefühl mit. Unser Herz schlägt für das Thema D&I - wissenschaftlich fundiert und mit eigener Erfahrung gewürzt. Erklärtes Ziel von DOPPELPAKK ist es daher das Wissen zum Thema D&I leicht verständlich, praxisnah und vor allem kurzweilig zu vermitteln. Unser Angebot richtet sich an kleine und mittelständische Unternehmen. Dabei profitieren Mitarbeitende jeder Hierarchiestufe von den vermittelten Inhalten. Wichtig ist uns eine bedürfnisorientierte Ansprache, die sich am Wissenstand der Teilnehmenden ausrichtet. Unsere Angebote verankern sich besonders nachhaltig, wenn die Gruppe der Teilnehmenden vielfältig zusammengesetzt ist, d.h. bereichs- und kompetenzübergreifend Wir finden den roten Faden und stricken daraus individuelle Maßnahmen, die passen wie angegossen. Unser intensiver Diversity-Check nimmt das gesamte Unternehmen inkl. der Belegschaft unter die Lupe und zeigt Potenziale auf. Unsere Impuls-Vorträge schaffen Verständnis und vermitteln Wissen - immer praxisnah und nie zum Gähnen. Zum Beispiel zu Themen wie / Diversity Grundlagen / Veränderungskommunikation - Grundlagen, Best Practices / Vom Employer Branding zur Employer Identity / Diversity in Social Media / Inklusive Sprache im Marketing / Design Thinking in der Unternehmenskommunikation / Campaigning für Diversity & Inclusion Wir verstehen D&I nicht als punktuelle Angelegenheit, sondern als fortlaufenden Prozess. Deshalb bieten wir tiefergehende Unterstützung an, die alle Teilnehmenden dort abholt, wo sie gerade stehen. Wie? Durch Anti-Bias- und Diversity-Trainings, Kommunikations- und Positionierungsworkshops sowie Kampagnen-Arbeit.
