Overview

Plusieurs événements à l’échelle nationale et internationale nous indiquent que notre écosystème est entrain de saturer. Des espèces animales disparaissent, le nombre de personnes allergiques augmente, le plastique envahit les fonds sous-marins, le poumon de l’humanité est grignoté par la disparition des forêts, l’épuisement professionnel devient un mal courant… De belles initiatives sont déjà en marche (le recyclage, la permaculture, le replantage d’arbres, les espaces collaboratifs, et tant d’autres actions positives…) pour accompagner la transition de la Société. Toutefois, quelles sont les actions prises au niveau de l’entreprise, domaine de vie le plus consommateur de temps ? Si la prise de conscience est réellement en marche, elle reste encore à une échelle trop subtile, trop anecdotique, trop petite pour retrouver de l’épanouissement au niveau global. Quelles sont les initiatives efficaces prises au niveau de l’entreprise ? Le Cercle des Managers Eclairés, fondé sur des valeurs humaines, éthiques et authentiques a pour objectif de répondre, à la fois, à l’émergence de la puissance individuelle et collective et, aussi, à respecter notre écologie Intérieure et celle de l’Humanité. Cette contribution à la transition organisationnelle de notre Société pourra permettre de répandre auprès du plus grand nombre l’essentiel de se sentir Vivant dans notre monde du Vivant. Prendre conscience de notre puissance individuelle favorise le changement de notre Monde et par ricochet, du Monde. L’objectif du Cercle des Managers Eclairés est, alors, de permettre aux Dirigeants et aux Managers qui se « sentent dépassés » ou « sur qui le poids du développement de l’entreprise alourdit leurs épaules » de trouver d’apprendre ensemble, être efficace ensemble et de s’entraider. A partir d’apport sur la Conscience de soi, à l’Intelligence collective et à l’Innovation, les membres auront l’opportunité de Questionner, d’Expérimenter, de Créer des solutions innovantes !