Depuis ses origines, en 1986, le Centre Congolais de Culture de Formation et de Développement (en sigle CECFOR asbl) a pour objectif de promouvoir et de superviser des initiatives de formation et de développement en République Démocratique du Congo. Sa vision de l’action repose sur la formation de chaque personne (homme et femme) en tant qu'acteur de son propre développement et de celui de la société. La vision de l’action de CECFOR asbl repose sur la formation de chaque personne (homme et femme) en tant qu'acteur de son propre développement et de celui de la société. La formation humaine et professionnelle associée à l’acquisition des valeurs citoyennes, de solidarité, du travail bien fait au service des autres, est l’objectif spécifique principal qui vise le but général du développement durable du pays. Formation, Santé, Sécurité alimentaire ont été les trois domaines de l’action de CECFOR asbl. Les activités de formation de la jeunesse, promues à l'origine, ont catalysé ensuite des initiatives pour l’éducation intégrale et pour l'action sociale dans les autres secteurs clés du développement : santé et sécurité alimentaire. Les axes stratégiques de CECFOR asbl sont essentiellement : (1) Consolider et développer les activités qui visent la promotion de la santé (2) Assurer la viabilité financière de ses initiatives pour garantir la continuité de l’action (3) Renforcer les capacités des acteurs pour être compétents et pouvoir former les nouvelles générations. Les 3 initiatives de CECFOR asbl sont : 1. Hôpital Général de Référence CHME Monkole (http://monkole.cd/) 2. Institut Supérieur des Sciences Infirmières, ISSI (http://www.issi.ac.cd/) 3. Le Centre de Formation et d’Appui sanitaire, CEFA (http://cefacongo.com/)
