Servicios de payroll: Los servicios de payroll se refieren a la gestión y procesamiento de los salarios y otros pagos a los empleados de una empresa. Esto incluye el cálculo de los salarios y retenciones correspondientes, la emisión de nóminas y recibos de pago, y la presentación de los informes fiscales requeridos. Un proveedor de servicios de payroll puede ofrecer servicios de outsourcing (tercerización) para encargarse de todas estas tareas de manera eficiente y precisa, permitiendo a la empresa centrarse en su core business. Servicios de contabilidad e impuestos: Los servicios de contabilidad e impuestos se refieren al registro y control de las transacciones financieras de una empresa, la preparación de los estados financieros, y la gestión de los impuestos y obligaciones fiscales. Un proveedor de servicios de contabilidad puede ofrecer servicios de tercerización para encargarse de todas estas tareas, garantizando el cumplimiento de las normas y regulaciones contables y fiscales, y optimizando la gestión financiera de la empresa. Tercerización: La tercerización es el proceso de externalizar actividades no esenciales o no centrales de una empresa a un proveedor externo especializado, permitiendo a la empresa centrarse en su core business. Los servicios que pueden ser tercerizados incluyen, entre otros, los servicios de payroll, contabilidad e impuestos, gestión de recursos humanos, tecnología de la información, atención al cliente, marketing y ventas, entre otros. Reclutamiento y selección: Los servicios de reclutamiento y selección se refieren al proceso de identificar, atraer y seleccionar a los candidatos más adecuados para un puesto de trabajo en una empresa. Esto incluye la elaboración de perfiles de trabajo, la publicación de ofertas de empleo, la selección de candidatos, la realización de entrevistas y pruebas, y la contratación del candidato seleccionado.
