AZIENDA BERGAMASCA FORMAZIONE
Professional Training and CoachingView the employees at
AZIENDA BERGAMASCA FORMAZIONE-
Cristina Savoldelli Insegnante di inglese nella formazione professionale e studentessa di lingue moderne per la comunicazione internazionale presso l’Università degli Studi di Bergamo.
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Bergamo, Lombardy, Italy
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Rising Star
Francesca Giazzi Formatore - Counsellor professionista - Docente - Esperta di Comunicazione-
Rising Star
Mattia Agazzi Studente presso Università degli Studi di Bergamo-
Greater Bergamo Metropolitan Area
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Rising Star
Silvia Spreafico Responsabile Area progettazione formativa-
Treviglio, Lombardy, Italy
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Rising Star
Maria Luisa Colpani Insegnante di sostegno presso AZIENDA BERGAMASCA FORMAZIONE-
Mozzanica, Lombardy, Italy
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Rising Star
Overview
Azienda Bergamasca Formazione (ABF) è Ente autonomo e strumentale della Provincia di Bergamo. È dotata di propria personalità giuridica, di autonomia organizzativa, patrimoniale e contabile all'interno di linee generali di indirizzo stabilite dal Consiglio Provinciale. ABF è per statuto leva strategica e braccio operativo della Provincia di Bergamo nell'ambito della formazione professionale e dei servizi all'impiego, nel più ampio contesto delle politiche attive del lavoro: - collabora con soggetti ed enti accreditati in provincia di Bergamo per realizzare progetti a sostegno dell'occupazione e della formazione professionale; - promuove progetti innovativi e sperimentali per favorire l'occupazione e realizzare utili ed efficaci servizi al lavoro; - eroga quei servizi che rispondono ad istanze urgenti che non abbiano trovato adeguate risposte da parte di enti e soggetti che operano nell'ambito dei servizi di formazione e promozione dell'occupazione; - diffonde e realizza attività di formazione lungo tutto l'arco della vita del lavoratore; - risponde alle richieste specifiche di Aziende, Enti e privati nell'ambito della formazione, dell'orientamento, dell'accompagnamento e del sostegno al lavoro. In prospettiva di continuo aggiornamento, persegue un costante adeguamento delle proprie strategie formative e dei servizi per il lavoro, in relazione alla richiesta del sistema socio-economico e dell'andamento del mercato del lavoro locale.
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