AFRI-LEARNING a pour mission d’offrir une gamme de formation sur des besoins spécifiques aux entreprises pour permettre à leurs salariés de monter en compétences, développer des capacités d’adaptation pour une meilleure gestion de l'évolution professionnelle. Approche: La connaissance de soi est la première étape vers le changement. Pour répondre à votre volonté de déployer des formations performantes, la clé n’est pas seulement d’identifier un objectif mais aussi de mesurer avec précision le chemin qui vous permettra de l’atteindre : quelles sont les forces en présence ? Quelles sont les compétences et les talents à disposition dans votre entreprise aujourd’hui ? Quelles sont les aptitudes et les compétences à développer en priorité ? Nous sommes convaincus que le succès de tout projet de formation réside dans une évaluation juste et exigeante des compétences actuelles de vos collaborateurs. C’est cette évaluation qui permet de mieux définir vos besoins et de construire les parcours de formation les plus efficaces et dans lesquels les collaborateurs deviennent des acteurs engagés de leur propre apprentissage.
