Experience

GatePriority

• Argentina
• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
• 1 - 100 Employee

• Responsable de recursos humanos

  • Jun 2021 - Present

  Me desarrollo como líder del área de Recursos Humanos, en una empresa del rubro de comercio exterior (comex). Empresa dedicada a la logística de la importación y exportación. Perfil Generalista. Entre mis tareas: Responsable del seguimiento de la dotación completa de la empresa. Seguimiento, planificación y monitoreo de Seguridad e Higiene. Armado de Novedades de sueldos y punto de contacto con estudio contable. Implementación del proceso de On-Boarding. Implementación de encuestas de clima laboral. Implementación del proceso de evaluaciones de desempeño y potencial. Reclutamiento y Selección del personal. Seguimiento de casos con ART y punto de contacto con la misma. Socio estratégico de la mesa directiva. Confección de planes de carrera y desarrollo individual. Creación de manuales, políticas y procedimientos de recursos humanos. Punto de contacto y manejo con sindicatos. Implementación de ISO 9001:2015 en el área de RRHH. Desarrollo del plan de medicina laboral. Altas y bajas de empleados en sistema. Control de los KPI’s e indicadores del área. Responsable de la creación e implementación del plan anual de capacitación. Desarrollo de propuestas de mejora para él área. Atención a reclamos provenientes de los empleados en relación al recibo de sueldo. Manejo de personal dentro y fuera de convenio. Colaboración con áreas (marketing, operaciones, finanzas, etc) para impulsar estrategias de RH. Show less



biwini

• Argentina
• Information Technology & Services
• 1 - 100 Employee

• Analista RRHH

  • Jul 2020 - Jun 2021

  Entre mis responsabilidades se encontraron: *Selección de personal. *Armado del proceso de Onboarding de empleados y contratistas. * Inducciones. * Procedimientos administrativos: Altas en ART, Banco, Celular, Obra social, etc. *Armado de los roles y puestos de trabajo. *Desarrollo y redacción de procedimientos y políticas internas. *Control y armado de legajos de empleados. *Ser punto de contacto y mantener la relación con los empleados. Entre mis responsabilidades se encontraron: *Selección de personal. *Armado del proceso de Onboarding de empleados y contratistas. * Inducciones. * Procedimientos administrativos: Altas en ART, Banco, Celular, Obra social, etc. *Armado de los roles y puestos de trabajo. *Desarrollo y redacción de procedimientos y políticas internas. *Control y armado de legajos de empleados. *Ser punto de contacto y mantener la relación con los empleados.



Humanitas IT

• United States
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• IT Recruiter

  • Nov 2019 - Nov 2020

  Encargado de reclutamiento y selección de perfiles IT. Acompañamiento durante todo el proceso de selección, incluyendo: Armado de publicación por diversos canales de búsqueda hasta la presentación y contratación del candidato en la empresa. Encargado de reclutamiento y selección de perfiles IT. Acompañamiento durante todo el proceso de selección, incluyendo: Armado de publicación por diversos canales de búsqueda hasta la presentación y contratación del candidato en la empresa.