Consultora de RH

• Jun 2021 - Present

Responsável pela análise de necessidades, implantação, acompanhamento e supervisão de subsistemas de RH nos clientes em Boituva e região: - Descrição de cargos e mapeamento das competências (Organizacionais, Técnicas e Comportamentais) - Recrutamento e seleção por competências; - Gestão de desligamento; - Pesquisa de clima organizacional; - Endomarketing; - Avaliação de desempenho por competências; - Treinamento e desenvolvimento; - Plano de cargos e salários por competências; - Indicadores de RH; Show less

Analista de RH

• Feb 2015 - Jun 2021

Responsável por toda rotina do Depto Pessoal e do RH - Admissão; - Treinar e comunicar funcionários em processo de integração; - Cálculo de férias, 13 salário, PLR, folha de pagamento e rescisão; - Gerenciamento dos indicadores do departamento, KPI's; - Gerenciamento de Benefícios; - Cálculo e conferência de encargos: INSS, IR, GRRF e FGTS; - Envio de relatórios: Caged, Sefip e Rais; - Contato direto com sindicato da categoria para negociações e homologações; - Elaboração e apresentação à diretoria das Pautas Mensais; - DHO; - Sistema utilizado: Folhamatic; - Implantação/migração de sistema GInfor; - Implantação e manutenção das informações de eSocial; Responsável pela gestão de Recrutamento e Seleção. Principais projetos realizados: Responsável pela criação, implantação e gerenciamento de políticas e programas de comunicação interna, ética, reconhecimento, sugestões, indicadores, resultados e ações de negócios, demonstrando a importância da comunicação e da informação dentro da empresa. Meio utilizados: 1 - desenvolvimento e distribuição de jornalzinho mensal a todos colaboradores. 2 – desenvolvimento, aplicação e tabulação de resultados de pesquisa de clima organizacional. Participação ativa em migração de sistema de folha de pagamento. Show less

Analista de RH

• Nov 2012 - Sep 2014

- Recrutamento, Entrevista e Seleção de Pessoal; - Acompanhar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal; - Acompanhar o nível de absenteísmo, rotatividade de pessoal, visando soluções de melhorias; - Planejar, desenvolver, organizar programas e estudos de melhorias motivacionais; - Elaborar programas de desenvolvimento para funcionários; - Treinar e comunicar funcionários em processo de integração; - Controle e acompanhamento dos indicadores de RH/Depto. Pessoal; - Homologação e contato direto com o sindicato da categoria; - Acompanhar e responder por auditoria de clientes e ISO 9000, sendo responsável pelo RH; - Controle e acompanhamento de EPI`s e do PCMSO dos funcionários; - Conferência de folha de pagamento; - Projeto realizado: Responsável pela implantação da sala de Treinamentos, e criação do cronograma de treinamentos e palestras, demonstrando a importância do desenvolvimento técnico e comportamental dentro da própria empresa. Show less

Departamento Pessoal

• Oct 2011 - Sep 2012

- Responsável por toda rotina de Departamento Pessoal; - Sistema utilizado: Microsiga - Responsável por toda rotina de Departamento Pessoal; - Sistema utilizado: Microsiga

Recursos Humanos

• Feb 2010 - Feb 2011

Recursos Humanos e Depto Pessoal

• May 2008 - Jan 2010