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Ofício do Texto Projetos Editoriais

• Brazil
• Book and Periodical Publishing
• 1 - 100 Employee

• Coordenação da produção de livros didáticos

  • Nov 2017 - Present

  Coordenação das fases de produção de livros didáticos para editoras, nas frentes de mercado e PNLD. A função envolve atividades como: verificação de conteúdo e padronizações conforme as diretrizes de edital e/ou específicos da editora; elaboração de materiais para orientar equipe; gestão de equipe; busca e contratação de novos colaboradores de acordo com as demandas de cada projeto; comunicação com a editora (cliente) e autores nas fases de alinhamento e durante a produção. Coordenação das fases de produção de livros didáticos para editoras, nas frentes de mercado e PNLD. A função envolve atividades como: verificação de conteúdo e padronizações conforme as diretrizes de edital e/ou específicos da editora; elaboração de materiais para orientar equipe; gestão de equipe; busca e contratação de novos colaboradores de acordo com as demandas de cada projeto; comunicação com a editora (cliente) e autores nas fases de alinhamento e durante a produção.



Roland Brasil

• Brazil
• Musicians
• 1 - 100 Employee

• Gestão de projetos educacionais

  • Sep 2014 - Mar 2017

  Gestão e acompanhamento das parcerias com escolas de música como parte da área educacional da empresa. Visita às escolas de música, escuta e identificação das demandas e perfil de cada escola e alinhamento com as metas e objetivos da empresa. Gestão e acompanhamento das parcerias com escolas de música como parte da área educacional da empresa. Visita às escolas de música, escuta e identificação das demandas e perfil de cada escola e alinhamento com as metas e objetivos da empresa.



Associação pela Saúde Emocional de Crianças

• São Paulo Area, Brazil

• Coordenação de parcerias

  • Jun 2013 - Jan 2014

  Coordenação de gestores e colaboradores que atuavam em diferentes regiões do país para levar a capacitação de professores do Ensino Fundamental na rede pública, no desenvolvimento de habilidades relacionadas à saúde mental. O trabalho também envolvia elaboração e implementação de treinamento para equipe e reuniões estratégicas com a diretoria e membros da diretoria regional educacional de diferentes estados, para a prospecção de novos projetos e avaliação das capacitações em andamento. Coordenação de gestores e colaboradores que atuavam em diferentes regiões do país para levar a capacitação de professores do Ensino Fundamental na rede pública, no desenvolvimento de habilidades relacionadas à saúde mental. O trabalho também envolvia elaboração e implementação de treinamento para equipe e reuniões estratégicas com a diretoria e membros da diretoria regional educacional de diferentes estados, para a prospecção de novos projetos e avaliação das capacitações em andamento.



Roland Brasil

• Brazil
• Musicians
• 1 - 100 Employee

• Supervisora de Responsabilidade Social

  • Jul 2011 - Nov 2012

  Gestão da área de responsabilidade social da empresa, fazendo o planejamento, contato e a avaliação de resultados sociais das bandas musicais e escolas de música que eram patrocinadas pela empresa. Implementação da atividade de e-mentoring envolvendo e treinando os colaboradores da empresa, que fizeram a mentoria de jovens mulheres participantes de programa social de empregabilidade no Recife (PE). Gestão da área de responsabilidade social da empresa, fazendo o planejamento, contato e a avaliação de resultados sociais das bandas musicais e escolas de música que eram patrocinadas pela empresa. Implementação da atividade de e-mentoring envolvendo e treinando os colaboradores da empresa, que fizeram a mentoria de jovens mulheres participantes de programa social de empregabilidade no Recife (PE).



ADE Brasil

• ADE Brasil, Recife - PE

• Diretora executiva

  • Sep 2004 - Feb 2011

  - Gestão de equipe e grupo de parceiros do programa Jovens Mulheres em Ação (2009 a 2012), financiado pela Fundação Nike (EUA), com foco no empoderamento econômico de 1.060 jovens mulheres em Pernambuco. O programa foi desenvolvido com base na experiência do projeto piloto Programa para o Futuro e integrou novas áreas de foco como perspectivas e transformação em Gênero, Educação Financeira, e Monitoramento e Avaliação internas. O objetivo maior foi criar um modelo que pudesse ser aplicado e replicado em outras regiões e contextos, visando escala. - Estabelecimento de parceria com a Secretaria de Educação do Governo Estadual de Pernambuco para a realização do Programa Transição Escola-Carreira, implementado no Recife e em mais dois municípios do estado de Pernambuco (Abreu e Lima e Bezerros). Por meio deste projeto, jovens do ensino médio das escolas experimentais da rede estadual realizavam projetos como a elaboração do plano de carreira, visita a empresas, e construção de um blog para compartilhar projetos e ações do grupo, com o objetivo maior de desenvolver competências profissionais e comportamentais para a construção de suas carreiras. O projeto envolveu mais de 150 jovens do ensino médio e aproximadamente 100 profissionais de empresas como mentores. - Gestão de equipe e coordenação do INOVA, evento que mobilizou empresas, organizações da sociedade civil, governo e instituições da área de educação. O objetivo do evento foi discutir os desafios e soluções para superar o hiato existente entre as economias emergentes no Brasil e a falta de profissionais qualificados. O evento durou três dias e reuniu aproximadamente 400 participantes. Nos três dias, realizou a mediação entre palestrantes e público na discussão dos atuais desafios e possíveis soluções, liderando a formação de uma rede com representantes dos vários setores para a continuidade das discussões e ações. Show less



Programa para o Futuro

• Recife Area, Brazil

• Coordenadora de projetos

  • Jan 2003 - Aug 2004

  - Coordenação de equipe e professores na realização de projeto piloto de empregabilidade, que capacitou 50 jovens desfavorecidos, durante 16 meses e apresentou resultado de 88% de empregabilidade nas áreas de TIC (Tecnologia da Informação e Comunicação), Administração e Atendimento ao Cliente. - Condução de profissionais das áreas Social, Pedagógica, Tecnologia da Informação e e-mentoring (mentoria envolvendo profissionais voluntários) e parceiros dos setores público e privado, para alcançar objetivos comuns. - Em parceria com a Secretaria de Educação do Governo Estadual de Pernambuco coordenou o Programa Transição Escola-Carreira, envolvendo 150 jovens do ensino médio de três escolas públicas dos municípios. Como parte dos projetos realizados pelos alunos: plano de carreira, visita a empresas, construção de blog para compartilhar ações e resultados. O projeto envolveu aproximadamente 100 profissionais de empresas como mentores. Show less



Projeto Arrastão

• Brazil
• Civic and Social Organizations
• 1 - 100 Employee

• Educadora de preparo profissional

  • Jun 2002 - Dec 2002

  Elaboração de material e orientação de jovens para a realização de projetos para desenvolver habilidades para atuar no mercado de trabalho, com projetos como o de planejamento financeiro e elaboração de currículo. Elaboração de material e orientação de jovens para a realização de projetos para desenvolver habilidades para atuar no mercado de trabalho, com projetos como o de planejamento financeiro e elaboração de currículo.



Savvion

• Software Development
• 1 - 100 Employee

• Coordenadora de treinamento

  • Jan 2000 - Jan 2002

  - Planejamento e criação do departamento de Treinamento, desenvolvendo e profissionalizando o treinamento como serviço na empresa. - Treinamento do produto, relacionado a automatização de processos da empresa, para clientes locais e de outros países (Japão, Alemanha e Itália). - Estruturação do material de treinamento. - Planejamento e criação do departamento de Treinamento, desenvolvendo e profissionalizando o treinamento como serviço na empresa. - Treinamento do produto, relacionado a automatização de processos da empresa, para clientes locais e de outros países (Japão, Alemanha e Itália). - Estruturação do material de treinamento.



Accenture

• Ireland
• Business Consulting and Services
• 700 & Above Employee

• Analista de processos

  • Oct 1997 - Nov 1999

  Treinamento e preparo de clientes de várias empresas, funções e posições hierárquicas na implementação, configuração e uso de software de gestão de processos em Supply Chain, em empresas multinacionais de indústrias e serviços. Treinamento e preparo de clientes de várias empresas, funções e posições hierárquicas na implementação, configuração e uso de software de gestão de processos em Supply Chain, em empresas multinacionais de indústrias e serviços.