Silvia Kooijmans
Algemeen directeur at Amos Milieutechniek- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
English -
Topline Score
Bio
Claudia Bart
Met veel plezier heb ik met Silvia samen gewerkt bij Enerflex. Ik heb Silvia leren kennen als een gedreven en leergierige collega. Met haar praktische insteek heeft ze door het aanbrengen van structuur op operationeel en tactisch niveau veel voor de organisatie betekend. Door haar empatisch vermogen kan ze verbinden, creëren en ontwikkelen met aandacht voor de omgeving. En doordat ze rust en vertrouwen uitstraalt is ze een rots in de branding voor haar collega's.
Friedolin Van Geenen
Silvia heeft de kracht van denken en doen op HRM-gebied. Bij Enerflex was zij het ankerpunt voor collega's. Of het nou ging om salaris, pensioen, opleiding of arbo. Ze wil weten hoe het zit, interpreteert nieuwe regelingen zelf en communiceert hier helder over. Naar directie en management en naar medewerkers. Ik was onder de indruk van het gemak waarmee Silvia zich het nieuwe HRM-systeem in korte tijd eigen maakte en de accuratesse waarmee ze haar werk deed. Een empatische collega met goed gevoel voor de belangen die spelen bij een fusie van twee bedrijven.
Claudia Bart
Met veel plezier heb ik met Silvia samen gewerkt bij Enerflex. Ik heb Silvia leren kennen als een gedreven en leergierige collega. Met haar praktische insteek heeft ze door het aanbrengen van structuur op operationeel en tactisch niveau veel voor de organisatie betekend. Door haar empatisch vermogen kan ze verbinden, creëren en ontwikkelen met aandacht voor de omgeving. En doordat ze rust en vertrouwen uitstraalt is ze een rots in de branding voor haar collega's.
Friedolin Van Geenen
Silvia heeft de kracht van denken en doen op HRM-gebied. Bij Enerflex was zij het ankerpunt voor collega's. Of het nou ging om salaris, pensioen, opleiding of arbo. Ze wil weten hoe het zit, interpreteert nieuwe regelingen zelf en communiceert hier helder over. Naar directie en management en naar medewerkers. Ik was onder de indruk van het gemak waarmee Silvia zich het nieuwe HRM-systeem in korte tijd eigen maakte en de accuratesse waarmee ze haar werk deed. Een empatische collega met goed gevoel voor de belangen die spelen bij een fusie van twee bedrijven.
Claudia Bart
Met veel plezier heb ik met Silvia samen gewerkt bij Enerflex. Ik heb Silvia leren kennen als een gedreven en leergierige collega. Met haar praktische insteek heeft ze door het aanbrengen van structuur op operationeel en tactisch niveau veel voor de organisatie betekend. Door haar empatisch vermogen kan ze verbinden, creëren en ontwikkelen met aandacht voor de omgeving. En doordat ze rust en vertrouwen uitstraalt is ze een rots in de branding voor haar collega's.
Friedolin Van Geenen
Silvia heeft de kracht van denken en doen op HRM-gebied. Bij Enerflex was zij het ankerpunt voor collega's. Of het nou ging om salaris, pensioen, opleiding of arbo. Ze wil weten hoe het zit, interpreteert nieuwe regelingen zelf en communiceert hier helder over. Naar directie en management en naar medewerkers. Ik was onder de indruk van het gemak waarmee Silvia zich het nieuwe HRM-systeem in korte tijd eigen maakte en de accuratesse waarmee ze haar werk deed. Een empatische collega met goed gevoel voor de belangen die spelen bij een fusie van twee bedrijven.
Claudia Bart
Met veel plezier heb ik met Silvia samen gewerkt bij Enerflex. Ik heb Silvia leren kennen als een gedreven en leergierige collega. Met haar praktische insteek heeft ze door het aanbrengen van structuur op operationeel en tactisch niveau veel voor de organisatie betekend. Door haar empatisch vermogen kan ze verbinden, creëren en ontwikkelen met aandacht voor de omgeving. En doordat ze rust en vertrouwen uitstraalt is ze een rots in de branding voor haar collega's.
Friedolin Van Geenen
Silvia heeft de kracht van denken en doen op HRM-gebied. Bij Enerflex was zij het ankerpunt voor collega's. Of het nou ging om salaris, pensioen, opleiding of arbo. Ze wil weten hoe het zit, interpreteert nieuwe regelingen zelf en communiceert hier helder over. Naar directie en management en naar medewerkers. Ik was onder de indruk van het gemak waarmee Silvia zich het nieuwe HRM-systeem in korte tijd eigen maakte en de accuratesse waarmee ze haar werk deed. Een empatische collega met goed gevoel voor de belangen die spelen bij een fusie van twee bedrijven.
Experience
-
Amos Milieutechniek
-
Netherlands
-
Environmental Services
-
1 - 100 Employee
-
Algemeen directeur
-
Sep 2019 - Present
-
-
Personeelsadviseur / Finance
-
Oct 2016 - Sep 2019
-
-
-
-
Voetbal trainer/coach
-
Mar 2015 - Present
Ik train en coach Meisjes onder 15 en het Dames 7-tal van VV Ameide. Jeugdcoördinator Meisjes in de jeugdcommissie van VV Ameide. Ik train en coach Meisjes onder 15 en het Dames 7-tal van VV Ameide. Jeugdcoördinator Meisjes in de jeugdcommissie van VV Ameide.
-
-
-
SRA-Accountantskantoren
-
Netherlands
-
Accounting
-
1 - 100 Employee
-
Adviseur HRM
-
2011 - 2016
-
-
-
Bel
-
United States
-
Broadcast Media Production and Distribution
-
1 - 100 Employee
-
HR Medewerker (Interim)
-
2010 - 2011
-
-
-
-
HR Manager
-
2009 - 2010
Samen met de directeur was ik verantwoordelijk voor het HR Beleid op operationeel en strategisch vlak. Daarnaast was ik eindverantwoordelijk voor de salarisadministratie. Samen met de directeur was ik verantwoordelijk voor het HR Beleid op operationeel en strategisch vlak. Daarnaast was ik eindverantwoordelijk voor de salarisadministratie.
-
-
-
-
Human Resources medewerker
-
2004 - 2009
Samen met de HR Manager was ik medeverantwoordelijk voor het HR Beleid (inclusief salarisadministratie) op operationeel en strategisch vlak. Samen met de HR Manager was ik medeverantwoordelijk voor het HR Beleid (inclusief salarisadministratie) op operationeel en strategisch vlak.
-
-
-
Triple P
-
Professional Training and Coaching
-
Crediteuren administratie
-
1997 - 2000
-
-
-
-
Medewerker Salarisadministratie
-
1992 - 1997
Ik was verantwoordelijk voor de salarisadministratie van ongeveer 300-400 medewerkers. Ik was verantwoordelijk voor de salarisadministratie van ongeveer 300-400 medewerkers.
-
-
Education
-
2003 - 2004
HBO NCOI Business School
HBO, Personeelsmanagement -
1988 - 1991
MEAO Abstede College Utrecht
MEAO, Secretarieel -
1987 - 1991
MAVO De Lekstad Vianen
-
LOI Arbeids- en organisatiepsychologie
Community
