Richelle Felix

Coordenador de RH at dilady
  • Claim this Profile
Contact Information
Location
Greater Fortaleza, BR

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

5.0

/5.0
/ Based on 2 ratings
  • (2)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

Gabriella Lima

Richelle é uma profissional EXCELENTE! A melhor líder que tive durante minha carreira profissional. Aquela pessoa que escuta suas ideias, veste a camisa da empresa e luta para atingir os objetivos. Uma líder inspiradora, que anda lado a lado com a equipe. Acima de tudo, é humana!

Cristina Tabosa

Profissional de muita competência, focada, determinada e além de tudo,preocupada com bem estar emocional dos colegas de trabalho. Tive a honra de compartilhar momentos de total interação Profissional e humana com essa pessoa. Seu crescimento é notório, pois seu lado humano atraí grandes oportunidades..Parabéns por ser essa pessoa,profissional e ser humano de luz.

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Experience

    • 1 - 100 Employee
    • Coordenador de RH
      • Oct 2020 - Present

      • Responsável pela Gestão Time de Recursos Humanos • Dar suporte de Recursos Humanos de uma maneira geral nos novos projetos. • Acompanhar o trabalho desenvolvido pela equipe de forma a atender as necessidades do Grupo. • Controlar e acompanhar os relatórios analíticos sobre a evolução do quadro de funcionários, bem como de rotatividade de pessoal, absenteísmo e outras ocorrências relevantes; • Apoiar a liderança das áreas de maneira, desenvolvimento, seleção, remuneração, movimentação de pessoal, entre outros; • Promover as medidas necessárias para sustentar as regras e diretrizes do Código de Ética e Conduta do Grupo Dilady • Assegurar que as práticas do Grupo Dilady aconteçam de acordo com as políticas Corporativa; • Garantir a comunicação e / ou alinhamento das políticas e dos programas de RH; • Garantir que todos os principais sistemas, políticas e programas de RH sejam executados com eficiência, eficácia e alinhamento com as necessidades estratégicas do negócio, realizando interface com as áreas funcionais, como: remuneração, desenvolvimento de liderança e treinamento; • Assessorar as lideranças em como conduzir os problemas com pessoas; • Aconselhar, treinar e atuar na resolução de conflitos interpessoais ou políticos entre membros da equipe de liderança. • Estimular os gestores a realização de ações de gestão e desenvolvimento de pessoas, uma vez que são cobrados pelos resultados específicos de suas áreas; • Participar das reuniões mensais junto a Diretoria, apresentando os indicadores de RH, apoiando para o cumprimento dos cronogramas e políticas do RH, promovendo a reunião de mobilidade e encontrando possibilidades de melhorias no que diz respeito a gestão de pessoas. Show less

    • Assistente de RH
      • May 2015 - Apr 2020

      Recrutamento e seleção de pessoal em grande volume (Incluindo PCD´s e Jovens Aprendizes); Planejamento e coordenação de treinamentos internos e externos; Elaborar e implementar novos métodos de treinamento, capacitação e desenvolvimento pessoal; Revisão e análise de planos de cargo e salários Elaborar anúncios de recrutamento para ser divulgado em meios de comunicação; Realizar entrevistas de admissão, acompanhamento e desligamento de funcionários; Acompanhamento período de experiência, Atendimento interno aos colaboradores e resolução de conflitos; Ações de endomarketing, comunicação interna, benefícios pesquisa de clima e apoio aos demais processos da área. Realizar atividades motivacionais com os funcionários da empresa; Show less

    • Brazil
    • Textile Manufacturing
    • 1 - 100 Employee
    • Assistente de RH
      • Mar 2013 - Feb 2015
    • Brazil
    • Retail Groceries
    • 200 - 300 Employee
    • Auxiliar de Recursos Humanos
      • Aug 2011 - Mar 2013

      Triagem, recrutamento e seleção; Responsável pela confecção dos crachás dos colaboradores; Responsável pela cotação e compra dos Fardamentos dos colaboradores; Acompanhamento e Controle e pagamento de refeições das lojas; Controle de material de expediente; Organizar material e conferir documentação para admissão; Arquivamento e identificação de materiais Entrevista de desligamento; Ações de endomarketing; Acompanhamentos de período de experiência; Auxílio nos treinamentos internos; Demais atividades inerentes ao setor. Comunicação interna Trabalhos com Sistema Fortes RH (recrutamento e seleção, cadastro de colaboradores, Treinamento e Desenvolvimento, mudança de função, Ocorrências de colaboradores, Cadastro Fardamento e EPIs); Noção no Sistema Fortes AC Show less

    • Estagiaria de RH
      • Jun 2011 - Aug 2011
    • Primary and Secondary Education
    • 1 - 100 Employee
    • Auxiliar Administrativo
      • Feb 2007 - Nov 2010

      Trabalhei na Secretaria da Escola Atendimento Interno e externo Atendimento telefônico Auxilar os coordenadores Educacional Boletins Escolar Cadastro do Senso Escolar Declarações Trabalhei na Secretaria da Escola Atendimento Interno e externo Atendimento telefônico Auxilar os coordenadores Educacional Boletins Escolar Cadastro do Senso Escolar Declarações

    • Recepcionista(Jovem Aprendiz)
      • Aug 2005 - Jul 2006

Education

  • FACPED
    Pós - Graduação, Gestão de Pessoas com Ênfase em Liderança Organizacional
    2016 - 2017
  • FACULDADE DARCY RIBEIRO
    RH
    2010 - 2012
  • Darcy Ribeiro
    Gestão de Recursos Humanos, Recrutamento e Selecao

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now