Raquel Ferreira da Silva

Area Manager Nacional at Cione Grupo de Ópticas
  • Claim this Profile
Contact Information
Location
PT
Languages
  • Português Native or bilingual proficiency
  • Inglês Full professional proficiency
  • Francês médio (cerca de 1400-1600) Limited working proficiency
  • Espanhol Native or bilingual proficiency

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

5.0

/5.0
/ Based on 2 ratings
  • (2)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

Hector Rodriguez

Raquel es una persona con gran sentido de responsabilidad y compromiso. Ha contribuido significativamente en la puesta en marcha de importantes proyectos en la empresa

Rafa S.

Raquel es una persona ante todo muy seria y meticulosa en todo lo que realiza sin perder de vista el objetivo estratégico.

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Experience

    • Spain
    • Wellness and Fitness Services
    • 1 - 100 Employee
    • Area Manager Nacional
      • May 2022 - Present

    • Key Account Manager Nacional
      • Feb 2016 - Apr 2022

    • Brazil
    • Higher Education
    • Diretora Nacional
      • Dec 2011 - Jan 2016

      Características principais da função:  Responsável pela definição de estratégia comercial e do plano operacional de marketing.  Responsável pela gestão de todos os aspetos relativos à implementação da franquia e relacionamento com os seus franquiados.  Negociação de parcerias e contratos com grandes contas. Características principais da função:  Responsável pela definição de estratégia comercial e do plano operacional de marketing.  Responsável pela gestão de todos os aspetos relativos à implementação da franquia e relacionamento com os seus franquiados.  Negociação de parcerias e contratos com grandes contas.

    • France
    • Retail
    • Responsável Regional
      • Mar 2011 - Dec 2011

      Características principais da função:  Gestão de rede de franquia  Responsável pelo plano de formação e Coaching de franqueados – presencial e e-learning  Prospeção e expansão da rede a nível regional (norte)  Compras e fornecedores em geral  Gestão de unidades próprias Características principais da função:  Gestão de rede de franquia  Responsável pelo plano de formação e Coaching de franqueados – presencial e e-learning  Prospeção e expansão da rede a nível regional (norte)  Compras e fornecedores em geral  Gestão de unidades próprias

    • Law Practice
    • 1 - 100 Employee
    • Key Account Manager
      • Sep 2007 - Mar 2011

      Características principais da função:  Gestão de carteira de clientes – Key Accounts  Acompanhamento e Coaching de equipa de vendas  Deu formação contínua, presencial, em sala em Técnicas de Negociação e Vendas, Ferramentas de Marketing, Gestão do Tempo. Características principais da função:  Gestão de carteira de clientes – Key Accounts  Acompanhamento e Coaching de equipa de vendas  Deu formação contínua, presencial, em sala em Técnicas de Negociação e Vendas, Ferramentas de Marketing, Gestão do Tempo.

    • E-Learning Providers
    • 1 - 100 Employee
    • National Manager
      • Jun 2001 - Feb 2011

      Características principais da função:  Responsável pela definição de estratégia comercial e do plano operacional de marketing.  Responsável pela gestão de todos os aspectos relativos à implementação da franquia e relacionamento com os seus franquiados.  Negociação de parcerias e contratos com grandes contas. Características principais da função:  Responsável pela definição de estratégia comercial e do plano operacional de marketing.  Responsável pela gestão de todos os aspectos relativos à implementação da franquia e relacionamento com os seus franquiados.  Negociação de parcerias e contratos com grandes contas.

    • Medical Equipment Manufacturing
    • 1 - 100 Employee
    • Supervisora Call Center
      • Aug 2006 - Sep 2007

      Características principais da função:  Gestão do Call Center Norte  Desenvolvimento do mercado, apoio à área comercial  Formação da equipa do Call Center  Acompanhamento de vendedores no terreno  Reorganização e distribuição de responsabilidades após o encerramento de 5 armazéns na zona Norte, absorvidos pelo Call Center do Porto. Características principais da função:  Gestão do Call Center Norte  Desenvolvimento do mercado, apoio à área comercial  Formação da equipa do Call Center  Acompanhamento de vendedores no terreno  Reorganização e distribuição de responsabilidades após o encerramento de 5 armazéns na zona Norte, absorvidos pelo Call Center do Porto.

    • Business Manager
      • Sep 2000 - Sep 2004

      Características principais da função: Gestão global do negócio Desenvolvimento do mercado Formação de equipa de vendas Gestão do budget nacional

    • National Sales and Market Development Manager
      • Sep 1998 - Sep 2000

      Características principais da função: Gestão de carteira de clientes – Key Accounts Acompanhamento e treino de equipa de vendas

    • Sales Manager
      • Sep 1995 - Aug 1998

      Características principais da função: V E N D E R Gestão de carteira de clientes – Norte Planeamento de território Formação comercial a grupos de clientes

Education

  • Universidade Católica Portuguesa
    Master of Business Administration (MBA), Finanças
    2004 - 2005
  • ISLA - Gaia
    Licenciado, Gestão de Empresas
    1998 - 2003

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now