Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

5.0

/5.0
/ Based on 2 ratings
  • (2)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

Anne Damen

Paul is een uitstekende leidinggevende. Hij heeft een scherpe analytische blik, en komt daarmee snel tot de kern van de zaak. Hij komt tot zijn recht in een complexe omgeving waar veel belangen een rol spelen. Wat ik daarbij aan hem het meest waardeer is zijn vermogen om de dingen luchtig te houden, zonder daarbij afbreuk te doen aan ernst of urgentie. Hij brengt een goede dosis humor mee, en heeft een no-nonsense aanpak die werkt. Of het nu gaat om een ingewikkeld inhoudelijk vraagstuk, of gewoon een goed gesprek, bij Paul kan je altijd terecht!

Jan van Ginkel

Ik ben ronduit onder de indruk van de prestatie van Paul. In een relatief korte periode van ruim twee uiterst intensieve jaren heeft hij de BGS, de sociale werkvoorziening van de gemeente Schiedam, zeer vergaand gemoderniseerd. En ja, dat was meer dan nodig... De BGS is weer in rapport met de tijd en kan zich meten met menig andere sociale onderneming. Paul heeft namelijk binnen de BGS een cultuur van veiligheid, vertrouwen en werkplezier gecreëerd. En hij heeft de BGS bedrijfsmatig weer solide op orde gebracht, inspelend op eigentijdse mogelijkheden van marktbewerking. En alsof die uitdaging niet groot genoeg was, heeft Paul, in goede samenwerking met de sociale dienst van Schiedam en met die diensten en met de werkvoorzieningen van Maassluis en Vlaardingen, zijn energie gegeven aan het oprichten van Stroomopwaarts MVS, het regionaal participatiebedrijf langs de Nieuwe Waterweg Noord. Paul is een kanjer die je gerust je mensen en je geld kunt toevertrouwen. Omdat hij vanuit een warm hart strategie en operatie verbindt met de menselijke maat.

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Experience

    • Netherlands
    • Real Estate
    • 1 - 100 Employee
    • Associé at Fakton Executives
      • Oct 2019 - Present

      Fakton Executives heeft zeer bekwame leidinggevenden en managers. Wij bekleden kort lopende en langdurige interim functies voor overheden, bouwbedrijven, banken, beleggers en corporaties. Alle Fakton Strategy Executives hebben hun sporen in de vastgoed- en/of publieke markt ruimschoots verdiend. Zij hebben een bewezen track-record, beschikken over een relevant netwerk en zijn in staat om organisaties duurzaam geschikt te maken voor de toekomst. Of het nu gaat om het implementeren van asset-management voor uw corporatie of het managen van een gebiedsontwikkeling; Fakton Executives beschikt voor iedere functie over de juiste persoon, op het juiste moment. Show less

    • Business Consulting and Services
    • 1 - 100 Employee
    • Interim-manager
      • 2001 - Present

      Ik geef als verantwoordelijk interim-manager leiding aan organisatieverandering bij gemeentelijke organisaties Ik geef als verantwoordelijk interim-manager leiding aan organisatieverandering bij gemeentelijke organisaties

    • Netherlands
    • Government Relations
    • 200 - 300 Employee
    • Projectleider organisatieontwikkeling
      • Mar 2021 - Sep 2021
    • Netherlands
    • Government Administration
    • 400 - 500 Employee
    • Teamleider Strategie en Advies
      • Jan 2020 - Jan 2021
    • Netherlands
    • Government Administration
    • 1 - 100 Employee
    • Plv. hoofd Ruimtelijke Ontwikkeling en Beleid
      • Apr 2019 - Jul 2019
    • Government Relations Services
    • 1 - 100 Employee
    • Teamleider Gebiedsontwikkeling
      • Aug 2018 - Apr 2019
    • Netherlands
    • Government Administration
    • 200 - 300 Employee
    • Teammanager Beleid en Realisatie Zorg
      • Oct 2017 - Jul 2018
    • Extern adviseur samenwerking ROGplus - wijkteams
      • Feb 2017 - Mar 2018
    • Netherlands
    • Government Administration
    • 700 & Above Employee
    • Kwartiermaker Nieuwe Generatie Stadswijken
      • Feb 2017 - Sep 2017

    • Strategisch adviseur en kwartiermaker extra werkgelegenheidsimpuls
      • Jun 2016 - Feb 2017

    • Netherlands
    • Government Administration
    • 700 & Above Employee
    • Interim unitmanager beleid en kwaliteitsontwikkeling
      • Nov 2015 - May 2016
    • Non-profit Organization Management
    • 1 - 100 Employee
    • Interim directeur
      • Nov 2012 - Jul 2015
    • Government Administration
    • 300 - 400 Employee
    • Afdelingsmanager Werk & Inkomen ad interim
      • Mar 2012 - Nov 2012
    • Onafhankelijk voorzitter plaatsingscommissie Servicecentrum DIV
      • Jun 2012 - Oct 2012

      Plaatsingsplan opgesteld in een transitiefase Plaatsingsplan opgesteld in een transitiefase

    • Netherlands
    • Government Relations
    • Programmamnager Samenleving ad interim
      • Jan 2012 - Jun 2012
    • Onafhankelijk voorzitter bedenkingencommissie
      • Dec 2011 - Dec 2011
    • Verkennend onderzoek
      • Feb 2011 - Jun 2011

      Uitvoeren van een verkennend onderzoek naar samenwerkingsmogelijkheden op het gebied van werk, zorg en inkomen tussen de gemeenten Zoetermeer en Leidschendam-Voorburg Uitvoeren van een verkennend onderzoek naar samenwerkingsmogelijkheden op het gebied van werk, zorg en inkomen tussen de gemeenten Zoetermeer en Leidschendam-Voorburg

    • Netherlands
    • Government Administration
    • 500 - 600 Employee
    • Hoofd Sociale Zaken
      • Apr 2010 - Feb 2011
    • Government Administration
    • 1 - 100 Employee
    • Adjunct-directeur
      • Feb 2010 - Jul 2010
    • Netherlands
    • Government Administration
    • 200 - 300 Employee
    • Kwartiermaker afdeling Regie en Ontwikkeling
      • May 2009 - Jan 2010
    • Government Administration
    • 200 - 300 Employee
    • Kwartiermaker Samenleving
      • Jun 2009 - Oct 2009
    • Government Administration
    • 1 - 100 Employee
    • Projectleider BEL-samenwerking
      • Jun 2006 - Dec 2007
    • Netherlands
    • Government Relations Services
    • 300 - 400 Employee
    • Hoofd Sociale Zaken
      • May 2004 - Jan 2006
    • Netherlands
    • Non-profit Organizations
    • 100 - 200 Employee
    • Sectorhoofd Grondgebied
      • Aug 2003 - Jul 2004
    • Projectleider invoering WWB
      • Aug 2003 - Mar 2004
    • Procesmanager reductie ID-banen
      • May 2003 - Jul 2003
    • Organisatieadvies Beleid en Strategie
      • Sep 2002 - May 2003
    • Government Administration
    • 700 & Above Employee
    • Hoofd Economische Zaken
      • Sep 2001 - Mar 2002
    • Hoofd Woonruimtezaken
      • Feb 2000 - Feb 2001
    • Projectleider Attractieve Stad
      • Oct 1999 - Feb 2000

    • Hoofd Innovatie
      • Jan 1999 - Sep 1999

    • Programmamanager grotestedenbeleid
      • May 1998 - Dec 1998

    • Projectleider 'Onbenutte Kwaliteiten'
      • May 1998 - Dec 1998

    • Directeur Re-integratiebedrijf
      • Jan 1993 - Apr 1998

    • directeur
      • 1993 - 1998
    • Directeur Re-integratiebedrijf
      • Jan 1991 - Dec 1992

    • Seniorbeleidsmedewerker Arbeidsmarktbeleid
      • Feb 1987 - Dec 1990

    • Higher Education
    • 700 & Above Employee
    • Onderzoekmedewerker
      • Jan 1982 - Jan 1987

Education

  • Shirine Moerkerken
    Leergang Interveniëren met Passie
    2017 - 2017
  • The Lime Tree
    Mediation
    2008 - 2008
  • SIOO
    Interim-management en organisatieverandering
    2004 - 2004
  • RSM Erasmus Universiteit / Rotterdam School of Management
    Doctoraaldiploma, Bedrijfskunde
    1979 - 1982
  • Technische Universiteit Delft
    Kandidaatsdiploma, Civiele Techniek
    1973 - 1979

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now