Senior Human Resources Manager

• May 2023 - Present

Agente de suporte a operações

• Jul 2020 - May 2023

Senior HR Manager

• Jul 2018 - May 2019

◦ Coordenar o processo de recrutamento de ciclo completo para todas as funções de colarinho azul e colarinho branco (Blue-collar and White-collar); ◦ Auxiliar no desenvolvimento de processos de onboarding e execução de programas de orientação para novos colaboradores; ◦ Colaborar com as escolas profissionais e universidades para promover a marca do empregador e adquirir jovens talentos para a organização; ◦ Apoiar a equipa de RH no fornecimento de todos os tipos de relatórios e tarefas administrativas, mantendo os registos de RH atualizados e de forma sistemática; ◦ Fornecer e preparar suporte administrativo na preparação de relatórios e apresentações mensais / trimestrais de RH; ◦ Preparar e acompanhar o plano de headcount e orçamento e trabalhar em cooperação com os gestores de departamento; ◦ Desempenhar um papel ativo na realização de pesquisas de RH estratégico e novas tendências / programas que possam ser aplicáveis na organização; ◦ Preparar e implementar o programa de gestão de desempenho da empresa; ◦ Desenvolver e manter um ambiente positivo de relacionamento com os funcionários e conduzir uma abordagem orientada para o cliente em todos os níveis; ◦ Gerar ideias criativas na organização de atividades sociais e de engajamento dos funcionários e apoiar uma comunicação interna mais forte dentro da organização; ◦ Auxiliar na identificação das necessidades de formação baseada nas competências e habilidades dos funcionários; ◦ Apoiar a organização e o acompanhamento dos programas de treinamento e desenvolvimento em cooperação com os gestores de linha e prestadores de serviço; ◦ Gerir a disciplina laboral da empresa. Show less

Senior HR Manager

• Jul 2016 - Jun 2018

◦ Identificação das necessidades de pessoal e dos requisitos dos perfis adequados às funções; ◦ Planificação e gestão do processo de acolhimento e indução de novos trabalhadores; ◦ Gestão do processo de avaliação de desempenho; ◦ Identificação das necessidades de formação e implementação das atividades de treinamento e a sua correspondente avaliação; ◦ Processamento salarial e tarefas relacionadas; ◦ Gestão do contencioso laboral e representação da empresa junto dos tribunais do trabalho (se aplicável); ◦ Gestão da medicina ocupacional; ◦ Elaboração de políticas e regulamentos relativas à gestão do pessoal. Show less

Senior HR Manager

• Sep 2012 - Jun 2015

◦ Gestão de contratos de trabalho e aplicação da legislação laboral; ◦ Implementação de planos de recrutamento e seleção, acolhimento e integração de funcionários; ◦ Elaboração de planos de formação e respetiva implementação; ◦ Processamento salarial e outras atividades de controlo da folha salarial (pagamentos à Segurança Social, transferências para Bancos e Seguradoras); ◦ Gestão da avaliação de desempenho e implementação de planos de desenvolvimento individual e de carreira; ◦ Sensibilização para as normas de segurança e boas práticas na utilização de equipamentos de proteção individual e coletiva; ◦ Gestão da medicina ocupacional. Show less

Senior HR Manager

• Jun 2009 - Aug 2012

◦ Planeamento estratégico do recrutamento e seleção de trabalhadores em vários países - Portugal, África do Sul, Reino Unido, Angola e Namíbia; ◦ Organização e supervisão do acolhimento e integração de novos trabalhadores; ◦ Gestão de contratos de trabalho e aplicação da legislação laboral; ◦ Processamento salarial e atividades relacionadas; ◦ Gestão do contencioso laboral - elaboração de processos disciplinares; ◦ Responsável pela gestão da avaliação de desempenho e da gestão da formação. Show less