Maude Lafrenière

Cofounder | Talent acquisition Partner / Cofondatrice | Partenaire en acquisition de talents at TOPARO
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Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Montreal, Quebec, Canada, CA
Languages
  • French Native or bilingual proficiency
  • English Full professional proficiency

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Bio

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Kristyn Oleskewycz

Maude is someone who is patient, kind and goes out of her way to help others. As my Account Manager, she's always there to provide feedback and advice in order for me to grow as a recruiter. She's amazing at what she does and I am grateful to be able to learn from someone like her.

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Experience

  • TOPARO
    • Canada
    • Staffing and Recruiting
    • 1 - 100 Employee
    • Cofounder | Talent acquisition Partner / Cofondatrice | Partenaire en acquisition de talents
      • Mar 2022 - Present

      TOPARO is a boutique agency specializing in HR and Recruitment. We provide fractional HR services along with retained executive recruitment search.👉🏽: Fractional HR for tech startups;👉🏽: Executive recruiter for various clients;👉🏽: Servicing clients in AgTech, Web3, Software Development, Medical, Law, Construction, and Travel Space. TOPARO is a boutique agency specializing in HR and Recruitment. We provide fractional HR services along with retained executive recruitment search.👉🏽: Fractional HR for tech startups;👉🏽: Executive recruiter for various clients;👉🏽: Servicing clients in AgTech, Web3, Software Development, Medical, Law, Construction, and Travel Space.

  • Leduc Ressources Humaines
    • Business Partner / Partenaire d'affaires - Talents
      • Dec 2021 - Jun 2022

  • Deschênes & Fils Ltée, division Montréal
    • Canada
    • Wholesale
    • 100 - 200 Employee
    • Human Resources Consultant / Consultante en Ressources Humaines
      • Sep 2020 - 2021

      Secteurs : Manufacturier, Logistique et Opérations.Définir les besoins internes en matière de recrutement de personnel.Processus de recrutement complet de nouveaux employés (syndiqués et non-syndiqués).Conseiller les gestionnaires (clients internes) dans la sélection des candidats.Travailler en partenariat avec différentes équipes pour l’attraction de talents. Négociation salariale à l'embauche basé sur un programme d’équité salariale.Créer des rapports d’évaluation des candidatures.

  • Premium Ressources Humaines
    • Canada
    • Staffing and Recruiting
    • 1 - 100 Employee
    • Recruiting Director / Directrice au recrutement
      • Apr 2018 - Sep 2020

      Secteurs : Finances, Ingénierie, Manufacturier, Logistique, Opérations et TI. Recherche de candidatures potentielles de niveau cadre et professionnel.Sélectionner les meilleurs profils au moyen de processus complet de sélection.Analyser les besoins du client pour des mandats de recherche de type "chasse-de-têtes"Créer des rapports d’évaluation et de recherche de candidatures complets. Secteurs : Finances, Ingénierie, Manufacturier, Logistique, Opérations et TI. Recherche de candidatures potentielles de niveau cadre et professionnel.Sélectionner les meilleurs profils au moyen de processus complet de sélection.Analyser les besoins du client pour des mandats de recherche de type "chasse-de-têtes"Créer des rapports d’évaluation et de recherche de candidatures complets.

  • Recrute Action inc.
    • Account Manager / Directrice de comptes
      • Feb 2015 - Mar 2018

      Account Manager, National AccountsDirectrice de comptes majeurs nationauxSecteurs : TI, Assurances, Finances, Légal, Ingénierie, Comptabilité et Postes Professionnels.Responsable des comptes majeurs, de la prise de mandats et du suivi de performance de mon équipe.Développement de comptes au moyen de saisie d’opportunités.

    • Recruiter / Recruteur
      • Mar 2013 - Mar 2018

      Secteurs : TI, Assurances, Finances, Légal, Ingénierie, Comptabilité et Postes Professionnels. Développer des stratégies de recrutement tel que l’affichage interne et externe en plus de trouver de nouvelles idées pour attirer les meilleurs candidats. Travailler de front les différents mandats en effectuant de la recherche de candidatures potentielles de niveau cadre et professionnel.Sélectionner les meilleurs profils en se basant sur les compétences au moyen de processus complets de sélection.

  • Hunt Personnel
    • Canada
    • Staffing and Recruiting
    • 1 - 100 Employee
    • Lead Recruiter / Recruteur Principal
      • Dec 2011 - Mar 2013

      Secteur : MédicalRecrutement de personnel pour différents réseaux de santé tel que le CSSS Laval, le CSSS Lanaudière et le CSSS Laurentides (incluant les hôpitaux, les CLSC et les CHSLD). Responsable du processus de sélection, d’embauche d’infirmières, d’infirmières auxiliaires et de préposés aux bénéficiaires.Responsable de la liste de rappel (réception des demandes des CSSS) et maintenir celle-ci à jour pour plus de 200 employés. Gestion de la paie de plus de 200 employés. Sélectionner les meilleurs profils en se basant sur les compétences au moyen de processus complet de sélection.

  • Anixter
    • United States
    • Wholesale
    • 700 & Above Employee
    • Inside Sales Executive
      • Sep 2009 - Dec 2011

  • Sapphire Canada
    • Recruiter / Recruteur
      • Nov 2007 - Jun 2009

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