Martina Chvalina-Kohlbach
Owner & Partner I HR Consultant at chvalina & kolbesen 2blickwinkel.at- Claim this Profile
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Deutsch Native or bilingual proficiency
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Englisch Full professional proficiency
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Französisch Elementary proficiency
Topline Score
Bio
Credentials
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Systemischer Coach nach dem Kieler Beratungsmodell / Master HR Persönlichkeitsprofile & Teamrollen / OPTO / MDI Insights Potenzialanalysen, Leadership Check, Emotionale Intelligenz / Train the Trainer / Beraterin
ESBA (M.O.C) / Master Human Ressources Consulting / Scheelen AG / Schering Plough
Experience
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chvalina & kolbesen 2blickwinkel.at
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Austria
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Human Resources Services
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1 - 100 Employee
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Owner & Partner I HR Consultant
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Feb 2014 - Present
- Team - und Führungskräfte= begleitung/-entwicklung, Coaching , Training - Prozessbegleitung in strategischen und operativen Führungs- und HR Themen - Professional Search von FK und Expert:innen (insb. Marketing, Vertrieb, Business Development, Produktion, HR, Finance). Unterstützen von Employer Branding Strategien. - Beratung berufliche Standortbestimmung, Neuorientierung, Outplacementberatung - Team - und Führungskräfte= begleitung/-entwicklung, Coaching , Training - Prozessbegleitung in strategischen und operativen Führungs- und HR Themen - Professional Search von FK und Expert:innen (insb. Marketing, Vertrieb, Business Development, Produktion, HR, Finance). Unterstützen von Employer Branding Strategien. - Beratung berufliche Standortbestimmung, Neuorientierung, Outplacementberatung
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HRM Experts Group Wien
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Austria
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Business Consulting and Services
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Member of the Experts Group Human Resource Management
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Mar 2016 - Feb 2023
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Senior Consultant
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Sep 2011 - Dec 2013
Professional Search, Outplacementberatung, HR Consulting, Coaching Professional Search, Outplacementberatung, HR Consulting, Coaching
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MSD
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Software Development
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International Manager Human Resources INTERVET (MSD Animal Health)
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Dec 2008 - Apr 2011
-Aufbau Human Resources Management für Standort Wien I Personalleitung - Strategisches und operatives HR Management für den Standort Wien - Cultural Change Management & international Development Projects EUCAN, US - Begleitung Wachstumsstrategie ( Staffing & Development) -Aufbau Human Resources Management für Standort Wien I Personalleitung - Strategisches und operatives HR Management für den Standort Wien - Cultural Change Management & international Development Projects EUCAN, US - Begleitung Wachstumsstrategie ( Staffing & Development)
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HR-Manager
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Mar 2003 - Dec 2008
Personalleitung, Restrukturierung, Recruiting von Führungskräften und Mitarbeitern, Comp. & Ben. Entwicklung und Umsetzung von People & Management Development Maßnahmen Mitarbeit an internationalen FK- Trainings und Karrierepfaden Personalleitung, Restrukturierung, Recruiting von Führungskräften und Mitarbeitern, Comp. & Ben. Entwicklung und Umsetzung von People & Management Development Maßnahmen Mitarbeit an internationalen FK- Trainings und Karrierepfaden
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OMV
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Industrial Machinery Manufacturing
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1 - 100 Employee
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HR Manager
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Mar 1997 - Feb 2003
Strategisches und operatives HR Management national und international für Refining I Marketing & Sales I zentrale Bereiche sowie Tochtergesellschaften im Energiebereich. Strategisches und operatives HR Management national und international für Refining I Marketing & Sales I zentrale Bereiche sowie Tochtergesellschaften im Energiebereich.
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Education
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1988 - 1995
Universität Wien/ Rechtswissenschaften
Magistra, Law
Community
