Experience

De Ontwikkel Uitblinkers

• Netherlands
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Trainer & coach teamontwikkeling

  • Mar 2019 - Present

  Samen met mijn collega Klaske de Jong inspireren en begeleiden we teams om leiderschap te pakken en daarmee een sterk teamresultaat neer te zetten. Wij zijn twee nuchtere, energieke & optimistische dames die teams inspireren en begeleiden met het vormen van een sterk toekomstbestendig team. En dát heeft een positief effect op het resultaat van jouw team. Margriet; 06-55480633 Mail; margriet@ontwikkel-uitblinkers.nl www.ontwikkel-uitblinkers.nl Samen met mijn collega Klaske de Jong inspireren en begeleiden we teams om leiderschap te pakken en daarmee een sterk teamresultaat neer te zetten. Wij zijn twee nuchtere, energieke & optimistische dames die teams inspireren en begeleiden met het vormen van een sterk toekomstbestendig team. En dát heeft een positief effect op het resultaat van jouw team. Margriet; 06-55480633 Mail; margriet@ontwikkel-uitblinkers.nl www.ontwikkel-uitblinkers.nl



VIT consulting

• Australia
• Information Technology & Services
• 1 - 100 Employee

• HR adviseur a.i.

  • Sep 2016 - Present

  "De meest duurzame verandering ontstaat van binnenuit". Als Adviseur HR & Duurzame inzetbaarheid ondersteun ik organisaties bij vraagstukken op het gebied van talentontwikkeling, werkplezier, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en bevorderen van mobiliteit. Het doel: medewerkers zijn met plezier en energie aan het werk, nu en in de toekomst. Medewerkers zetten hun talenten optimaal in en zijn van toegevoegde waarde. • Maatwerktrajecten; van advies tot coördinatie en implementatie • HR oplossingen; medewerkers in beweging krijgen, talentontwikkeling en bevorderen van in- en externe mobiliteit • HR advies & interim O.a. opdrachten gedaan voor: • Accolade: aanpak van ziekteverzuimmanagement (resultaat: reductie van het verzuim van 6 naar 2% binnen 1 jaar) • Woonconcept: vervanging van de tijdelijk afwezige HR adviseur • Tautus Installatie: werving- en selectie • Flow: leeradviseur • De Bouwvereniging: HR adviesklus op het gebied van strategische personeelsplanning • Flow: matchmaker • Accolade: project Sterk in je werk opgezet en geïmplementeerd Show less



Loopbaaninitiatief

• Netherlands
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Coördinator

  • Aug 2016 - Mar 2019

  • Het stimuleren en faciliteren van medewerkers bij het sturing geven aan de eigen loopbaan, zodat zij hun talenten inzetten en hun inzetbaarheid vergroten. • Het verzorgen van het trainingsaanbod. • Het geven van themasessies, workshops en training op het gebied van persoonlijke en loopbaanontwikkeling. • Het optimaliseren van de website, inclusief dienstverleningsaanbod. • Het organiseren van events (onder andere het Loopbaanevent in de Euroborg eind 2017). • Voorzitterschap van het overleg met het bestuur. Show less



Woningcorporatie Accolade

• Netherlands
• Real Estate
• 100 - 200 Employee

• Adviseur HR senior

  • Dec 2013 - Sep 2016

  Advisering van directie/bestuur en management over integraal HR beleid, HR instrumenten en organisatiebrede ontwikkelingstrajecten. Enkele voorbeelden van projecten: Duurzame inzetbaarheid; individuele- en teamontwikkeling, waarvoor we Insights inzetten als middel voor het verkrijgen van meer inzichten over kwaliteiten en talenten. Uitgangspunt is ‘Helemaal je eigen plek’. Medewerkers voeren de regie over hun loopbaan, zodat ze wendbaar en weerbaar zijn voor de toekomst. Invoering van een procesgerichte organisatie, gebaseerd op Lean Management. The Natural Step; verankeren van een duurzame bedrijfsvoering. Door onder andere het vaststellen van organisatiedoelen (tot 2040), het aanstellen van ambassadeurs en het opstellen en vormgeven van een routekaart. Bewust werken: medewerkers zijn van toegevoegde waarde voor de organisatie en hun team. Creëren van een omgeving en klimaat waarbij men elkaar aanspreekt, verbinding wordt gezocht en innovaties en creativiteit tot stand komen. Implementatie van een Klant Contact Center. Organisatie Optimalisatie. Show less

• Adviseur HR

  • Jan 2008 - Dec 2013

  Advisering over en uitvoering van werving & selectie, outplacement (inclusief juridisch advies), gezondheid/ziekteverzuim en andere HR-instrumenten. Het opstellen van beleidsnotities met betrekking tot HR instrumenten, personeelsbeleid en ontwikkelingstrajecten. Implementatie van strategisch personeelsmanagement en dit jaarlijks monitoren, aan de hand van kwantitatieve en kwalitatieve personeelsbehoefte gekoppeld aan organisatie- en afdelingsdoelen.



Stichting Accolade Facilitair

• P&O adviseur

  • Apr 2003 - Jan 2008

  Ziekteverzuim (registratie, advisering management en verzuimbegeleiding). Loopbaanontwikkeling (POP-gesprekken, opzetten van een traineeprogramma). Arbeidsvoorwaardelijke regelingen van lokale partijen tot één geheel vormen, inclusief advisering directie en OR. Administratieve werkzaamheden. Ziekteverzuim (registratie, advisering management en verzuimbegeleiding). Loopbaanontwikkeling (POP-gesprekken, opzetten van een traineeprogramma). Arbeidsvoorwaardelijke regelingen van lokale partijen tot één geheel vormen, inclusief advisering directie en OR. Administratieve werkzaamheden.