Experience

Meest

• United States
• Freight and Package Transportation
• 1 - 100 Employee

• Intercedent

  • Jul 2016 - Present

  • Werven van geschikte kandidaten. • Benaderen van geselecteerde kandidaten. • Schrijven (voortgang)rapportages en onderhouden van contact met kandidaten. • Benaderen van potentiële opdrachtgevers en deze persoonlijk bezoeken. Het maken van afspraken met (nieuwe) opdrachtgevers. • Intensief onderhouden van contact met opdrachtgevers. • Het zelfstandig voeren van selectiegesprekken c.q. interviews met kandidaten. • Het voorstellen van geselecteerde kandidaten aan opdrachtgevers. Show less


samhuis
• United States
• Individual and Family Services
• Verkoopmedewerker

  • Apr 2015 - Jun 2016


Fijn; Rotterdam

• Verkoopmedewerker

  • Jan 2015 - May 2015

  Fijn; Rotterdam werkzaamheden: •Presenteren van het assortiment van Piekfijn conform de algemene presentatierichtlijnen. •Ontvangen en verwerken van de goederen. •Klanten helpen als verkoopmedewerker. Fijn; Rotterdam werkzaamheden: •Presenteren van het assortiment van Piekfijn conform de algemene presentatierichtlijnen. •Ontvangen en verwerken van de goederen. •Klanten helpen als verkoopmedewerker.



REM Re-integratie

• Netherlands
• Human Resources
• 1 - 100 Employee

• Re-integratie medewerker

  • Sep 2012 - Jan 2015

  werkzaamheden: •Voeren van intakegesprekken met werkzoekenden en opstellen trajectplannen. •Plaatsen van kandidaten door ze te selecteren en voor te dragen aan werkgevers, indien nodig mee op sollicitatiegesprek. •Versterken en onderhouden van relaties met werkgevers en zoeken naar mogelijkheden om meer vacatures te vervullen met mijn doelgroep. •Maken van de vertaalslag van de vaardigheden van werkzoekenden naar de mogelijkheden op de arbeidsmarkt. werkzaamheden: •Voeren van intakegesprekken met werkzoekenden en opstellen trajectplannen. •Plaatsen van kandidaten door ze te selecteren en voor te dragen aan werkgevers, indien nodig mee op sollicitatiegesprek. •Versterken en onderhouden van relaties met werkgevers en zoeken naar mogelijkheden om meer vacatures te vervullen met mijn doelgroep. •Maken van de vertaalslag van de vaardigheden van werkzoekenden naar de mogelijkheden op de arbeidsmarkt.



mc

• Philippines
• Advertising Services

• Mc Restaurant medewerker

  • Jun 2011 - Jul 2012

  Werkzaamheden: •aanvullen van de productvoorraad. Werkzaamheden: •aanvullen van de productvoorraad.



Job To Match Search & Selection

• Recruiter

  • Sep 2007 - May 2011

  Werkzaamheden: •Werven van geschikte kandidaten. •Benaderen van geselecteerde kandidaten. •Schrijven (voortgang)rapportages en onderhouden van contact met kandidaten. •Benaderen van potentiële opdrachtgevers en deze persoonlijk bezoeken. Het maken van afspraken met (nieuwe) opdrachtgevers. •Intensief onderhouden van contact met opdrachtgevers. •Het zelfstandig voeren van selectiegesprekken c.q. interviews met kandidaten. •Het voorstellen van geselecteerde kandidaten aan opdrachtgevers. •Begeleiding van sollicitatieprocedures van kandidaten bij opdrachtgevers. •Begeleiden van mensen van de UAF terug naar de arbeidsmarkt door individuele ( 1 op 1)begeleiding, schrijven (voortgangs) rapportages en onderhouden van contact met kandidaten. Show less



T-mobile

• United States
• Telecommunications
• 700 & Above Employee

• callcenter medewerker

  • Nov 2008 - May 2009

  Werkzaamheden: •Beantwoorden van de meest uiteenlopende vragen van zakelijke klanten met betrekking tot facturen, netwerk, producten en diensten van T-Mobile. •Adviseren van klanten, proactief en reactief door service op maat te bieden in het gesprek. Werkzaamheden: •Beantwoorden van de meest uiteenlopende vragen van zakelijke klanten met betrekking tot facturen, netwerk, producten en diensten van T-Mobile. •Adviseren van klanten, proactief en reactief door service op maat te bieden in het gesprek.



Vedior uitzendbureau

• Intercedent

  • Apr 2006 - Sep 2006

  Werkzaamheden: •Werven van geschikte kandidaten. •Benaderen van geselecteerde kandidaten. •Maken van afspraken met kandidaten. •Benaderen van potentiële opdrachtgevers. Werkzaamheden: •Werven van geschikte kandidaten. •Benaderen van geselecteerde kandidaten. •Maken van afspraken met kandidaten. •Benaderen van potentiële opdrachtgevers.



NedCar

• Netherlands
• Financial Services

• Planner

  • Apr 2003 - Sep 2004

  Werkzaamheden: •Het maken van een complete en optimale planning ten behoeve van de productie. •Aanmaken en onderhouden van process orders in SAP. •Het onderhouden van de planning in aanloop en tijdens productie en de eventuele actie nemen. Deze actie zijn bijvoorbeeld aanpassingen in SAP en afhankelijke afdelingen informeren. Werkzaamheden: •Het maken van een complete en optimale planning ten behoeve van de productie. •Aanmaken en onderhouden van process orders in SAP. •Het onderhouden van de planning in aanloop en tijdens productie en de eventuele actie nemen. Deze actie zijn bijvoorbeeld aanpassingen in SAP en afhankelijke afdelingen informeren.



Gemeente Heerlen

• Netherlands
• Public Policy Offices
• 700 & Above Employee

• Helpdesk, systeembeheerder

  • Sep 2001 - Feb 2003

  Het begeleiden van gebruikers die storingen hebben op ICT-gebied in een Novell-netwerk. Werkzaamheden hierbinnen betroffen storingen zoeken, bekabelen van locaties, plaatsen van apparatuur, samenstellen pc's en linken aan het netwerk, pc's en laptop uitgifte klaar maken. Het begeleiden van gebruikers die storingen hebben op ICT-gebied in een Novell-netwerk. Werkzaamheden hierbinnen betroffen storingen zoeken, bekabelen van locaties, plaatsen van apparatuur, samenstellen pc's en linken aan het netwerk, pc's en laptop uitgifte klaar maken.