Experience

Huevos Santa Reyes

• Colombia
• Farming
• 1 - 100 Employee

• Jefe de Talento

  • May 2022 - Present

  - Liderar procesos de selección y atracción del Talento y gestión del desarrollo. - Gestionar los procesos de Onbording y comunicaciones. - Garantizar el HeadCount de la compañía. - Liderar procesos de selección y atracción del Talento y gestión del desarrollo. - Gestionar los procesos de Onbording y comunicaciones. - Garantizar el HeadCount de la compañía.



Comercial Nutresa

• Colombia
• Food and Beverage Services
• 400 - 500 Employee

• Analista de Desarrollo Humano Organizacional

  • Jan 2020 - Present

  Participar, y coordinar la ejecución de los procesos y políticas de Cultura y Desarrollo Organizacional, asegurarando la implementación en las Regionales. Participar, y coordinar la ejecución de los procesos y políticas de Cultura y Desarrollo Organizacional, asegurarando la implementación en las Regionales.



Colombiana de Comercio / Corbeta / Alkosto S.A

• Retail
• 700 & Above Employee

• • Apr 2014 - Jan 2020

  Realizar procesos masivos de reclutamiento de personal en empresas de retail, canal moderno y tradicional apoyando las diferentes áreas del negocio (ventas, logística, comercial y administrativas) a nivel operativo, táctico y estratégico.

• • Oct 2018 - Apr 2019

  Diseñar, implementar y garantizar el cumplimiento de los programas de Inducción, reinducción, entrenamiento, formación y capacitación del personal, facilitando el conocimiento y la adaptación del empleado a la organización, definir y revisar los indicadores del proceso a cargo y los planes de acción correspondientes para cumplir las metas establecidas.



COSEG LTDA

• Colombia
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

  • Feb 2015 - Apr 2015

  Realizar procesos de reclutamiento de personal, logrando estrategias para atracción de talento, publicación de ofertas, manejo de bolsas de empleo, evaluación de hojas de vida, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, entrevistas, validación de los antecedentes, referencias y experiencia laboral del candidato, exámenes médicos, manejo de procesos disciplinarios, entrega de dotación, afiliación al SGSS y procesos de contratación. Realizar procesos de reclutamiento de personal, logrando estrategias para atracción de talento, publicación de ofertas, manejo de bolsas de empleo, evaluación de hojas de vida, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, entrevistas, validación de los antecedentes, referencias y experiencia laboral del candidato, exámenes médicos, manejo de procesos disciplinarios, entrega de dotación, afiliación al SGSS y procesos de contratación.



CENTRO SINERGIA

• Spain

• FORMADORA EN RIESGO PSICOSOCIAL

  • Jun 2013 - Jun 2014

  Capacitar en temas de riesgo psicosocial y desarrollo humano a diferentes organizaciones del departamento de Nariño, buscando fomentar el trabajo en equipo, servicio al cliente, manejo de estrés, adaptación al cambio y fortalecimiento de estrategias de afrontamiento con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los colaboradores y sus familias. Capacitar en temas de riesgo psicosocial y desarrollo humano a diferentes organizaciones del departamento de Nariño, buscando fomentar el trabajo en equipo, servicio al cliente, manejo de estrés, adaptación al cambio y fortalecimiento de estrategias de afrontamiento con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los colaboradores y sus familias.