HR Manager

• Jun 2019 - Present

Eigenaar/Ondernemer

• 1998 - Present

HR consultancy en interim management. Partnerships met Perpetuum en DPO2. HR consultancy en interim management. Partnerships met Perpetuum en DPO2.

Associate Partner

• Nov 2014 - Present

Perpetuum zet mens en organisatie in beweging. Als procesbegeleider directie Operations Rabobank NL (850 fte) begeleid in het formuleren van een nieuwe missie & visie. Diverse Rabobanken begeleid op het gebied van teameffectiviteit en cultuur d.m.v. Theory U-en Lencioni. Co- ontwikkeling aan Vigo app. Vigo is een persoonlijke empowerment app die je werkdrijfveren meet, volgt én analyseert. Perpetuum zet mens en organisatie in beweging. Als procesbegeleider directie Operations Rabobank NL (850 fte) begeleid in het formuleren van een nieuwe missie & visie. Diverse Rabobanken begeleid op het gebied van teameffectiviteit en cultuur d.m.v. Theory U-en Lencioni. Co- ontwikkeling aan Vigo app. Vigo is een persoonlijke empowerment app die je werkdrijfveren meet, volgt én analyseert.

P&O regisseur I partner regio Breda

• Jan 2011 - Present

P&O regisseur voor aantal MKB klanten, zoals de grootste fabrikant ter wereld van mini-duikboten, culturele centra, beurzen organisatie etc. Regie door middel van inrichting en uitvoering van P&O (deel) processen en functies, zoals inrichting PSA, verzuimmanagement, arbeidsvoorwaarden, functie waardering, performance management, bedrijfsreglement. De P&O oplossingen leiden vaak tot (volledige) uitbesteding van de P&O-afdeling of P&O-bedrijfsvoering. Show less

HR manager a.i.

• Nov 2017 - Sep 2019

HR manager a.i.

• Oct 2016 - Jul 2017

Allround HR advies en sparringpartner voor manager en directie. Meerdere reorganisaties binnen diverse afdelingen met krimp en verplaatsing van functies. Visie op mobilteit ontwikkeld. Allround HR advies en sparringpartner voor manager en directie. Meerdere reorganisaties binnen diverse afdelingen met krimp en verplaatsing van functies. Visie op mobilteit ontwikkeld.

HR manager a.i.

• Aug 2015 - Nov 2016

HR Manager inclusief secretariaat (4 fte), lid MT. Allround HR advies en sparringpartner voor manager en directie. Fusie met Rabobank Utrechtse Heuvelrug binnen de gestelde tijd succesvol gerealiseerd. Reorganisaties binnen diverse afdelingen met krimp en verplaatsing van functies. HR Manager inclusief secretariaat (4 fte), lid MT. Allround HR advies en sparringpartner voor manager en directie. Fusie met Rabobank Utrechtse Heuvelrug binnen de gestelde tijd succesvol gerealiseerd. Reorganisaties binnen diverse afdelingen met krimp en verplaatsing van functies.

Hr Consultant a.i Ericsson Belux.

• Jun 2015 - Sep 2015

Scan gemaakt van de gehele P&O bedrijfsvoering met als resultaat duidelijk actieplan over rolduidelijkheid, positionering team en samenwerking met de lijn. Advies door directie NL overgenomen. Scan gemaakt van de gehele P&O bedrijfsvoering met als resultaat duidelijk actieplan over rolduidelijkheid, positionering team en samenwerking met de lijn. Advies door directie NL overgenomen.

senior HR adviseur a.i.

• Feb 2015 - Jul 2015

Allround HR advies en sparringpartner voor manager en directie segment Bedrijven, Bedrijfsmanagement. Teamsessies Bedrijven begeleid op het gebied van teameffectiviteit. Allround HR advies en sparringpartner voor manager en directie segment Bedrijven, Bedrijfsmanagement. Teamsessies Bedrijven begeleid op het gebied van teameffectiviteit.

senior HR adviseur a.i.

• Nov 2013 - Apr 2014

Allround HR advies en sparringpartner voor manager en directie. Opstellen HRM beleid waaronder inrichting flexibele schil. Allround HR advies en sparringpartner voor manager en directie. Opstellen HRM beleid waaronder inrichting flexibele schil.

HR manager a.i.

• Sep 2012 - Sep 2013

HR manager team (6 fte), lid MT. Herstructurering, krimp en vernieuwing van de gehele HR afdeling. Outsourcen PSA en Recruitment naar bovenlokale samenwerking. HRM-aandacht bankbreed op een tactischer/strategischer niveau gebracht. Opstellen en implementeren van HR beleid,waaronder strategische personeelsplanning. Reorganisaties binnen diverse afdelingen. Opstellen HR managementinformatie. HR manager team (6 fte), lid MT. Herstructurering, krimp en vernieuwing van de gehele HR afdeling. Outsourcen PSA en Recruitment naar bovenlokale samenwerking. HRM-aandacht bankbreed op een tactischer/strategischer niveau gebracht. Opstellen en implementeren van HR beleid,waaronder strategische personeelsplanning. Reorganisaties binnen diverse afdelingen. Opstellen HR managementinformatie.

Docent HRM a.i.

• Mar 2010 - Jun 2010

Werkcolleges personeelsmanagement 1e jaars. BCV Bedrijf Communicatieve vaardigheden 1e en 2e jaars. Begeleiden stage’s 3e jaars. Trainen adviesvaardigheden 4e jaars. Werkcolleges personeelsmanagement 1e jaars. BCV Bedrijf Communicatieve vaardigheden 1e en 2e jaars. Begeleiden stage’s 3e jaars. Trainen adviesvaardigheden 4e jaars.

HR manager

• Oct 2006 - Apr 2010

HR manager team (5 fte),lid MT. Herstructurering,krimp en vernieuwing van de gehele HR afdeling. Opstellen en implementeren van HR beleid. Coördinator leer-werk traject bank en verzekeringswezen van Avans met de Rabobanken Zuid West NL. Faciliteren cultuur traject (lid stuurgroep en voorzitter denktank). HR manager team (5 fte),lid MT. Herstructurering,krimp en vernieuwing van de gehele HR afdeling. Opstellen en implementeren van HR beleid. Coördinator leer-werk traject bank en verzekeringswezen van Avans met de Rabobanken Zuid West NL. Faciliteren cultuur traject (lid stuurgroep en voorzitter denktank).

HR manager a.i.

• Apr 2006 - Nov 2006

Reorganisatie afdeling HRM (8 FTE), lid MT Fusie begeleiden Rabobank Etten-leur binnen de gestelde tijd succesvol gerealiseerd. Reorganisatie afdeling HRM (8 FTE), lid MT Fusie begeleiden Rabobank Etten-leur binnen de gestelde tijd succesvol gerealiseerd.

HR manager a.i.

• Oct 2005 - Apr 2006

Allround HR advies en sparringspartner voor managers en directie. Begeleiding project Fast bedrijven. Allround HR advies en sparringspartner voor managers en directie. Begeleiding project Fast bedrijven.

senior consultant/ partner

• Aug 2004 - Jan 2006

Partner/ senior consultant op deelgebieden ICT, ERP en HRM in recruitment, detachering en managed recruitment services. Partner/ senior consultant op deelgebieden ICT, ERP en HRM in recruitment, detachering en managed recruitment services.

HR adviseur a.i.

• Nov 2004 - Mar 2005

Uitvoeren en begeleiden van management in de Hr3p (Strategische Personeelsplanning) Opstellen en executie sociaal plan. Uitvoeren en begeleiden van management in de Hr3p (Strategische Personeelsplanning) Opstellen en executie sociaal plan.

HR adviseur a.i.

• Jun 2004 - Sep 2004

Allround HR advies en sparringspartner voor managers en directie. Allround HR advies en sparringspartner voor managers en directie.

Recruiting programmanager a.i.

• Feb 2004 - May 2004

Ondersteunen en begeleiden van de projectorganisatie in de implementatie van een Software recruitment (Active Recruiter) systeem voor het gehele Interpolis concern. Ondersteunen en begeleiden van de projectorganisatie in de implementatie van een Software recruitment (Active Recruiter) systeem voor het gehele Interpolis concern.

Corporate Recruiter Europa a.i.

• Jun 2003 - Jan 2004

Ontwikkelen van een Recruitment beleid voor DLL Europa. Pakketselectie Recruitment Software. Implementatie van het management trainee programma. Ontwikkelen van een Recruitment beleid voor DLL Europa. Pakketselectie Recruitment Software. Implementatie van het management trainee programma.

Recruiter & Hr adviseur a.i.

• Dec 2001 - Apr 2003

Recruiten +/- 65 technische engineering specialisten in de wireless industrie. Recruiten +/- 65 technische engineering specialisten in de wireless industrie.

accountmanager M&S

• 1995 - 1998

Verantwoordelijk voor detachering Marketing & Sales professionals in de regio Eindhoven en Breda. Verantwoordelijk voor detachering Marketing & Sales professionals in de regio Eindhoven en Breda.