Experience

Travailleur autonome

• 700 & Above Employee

• Psychologue, Psychothérapeute

  • Sep 2011 - Present

  En qualité de psychothérapeute, j’offre des services de psychothérapie individuelle auprès de personnes adultes de tout âge. J'offre également des services de psychothérapie conjugale. Raisons types évoquées par les clients pour me consulter : • Anxiété, angoisse, stress chronique, crises de panique, inquiétudes excessives • Dépression, épuisement professionnel, manque de motivation et perte d'intérêt • Faible ou manque d'estime et de confiance en soi • Problèmes relationnels récurrents (conflits interpersonnels, difficultés conjugales, difficultés à s'engager) • Difficultés d'adaptation dans différentes sphères de la vie professionnelle, conjugale, familiale ou sociale • Difficultés à exprimer ses limites, difficultés à dire non • Difficultés à gérer ses émotions • Deuil, divorce, séparation, perte d'emploi • autres Show less



Jean-Pierre Lanthier, Psychologue, Psychothérapeute

• Travailleur autonome, temps partiel

  • Oct 1997 - Aug 2011

  Services de psychothérapie individuelle auprès de personnes adultes de tout âge. Et, services de psychothérapie conjugale. Motifs de consultation évoqués par les clients: • Anxiété, angoisse, stress chronique, crises de panique, inquiétudes excessives • Dépression, épuisement professionnel, manque de motivation et perte d'intérêt • Faible ou manque d'estime et de confiance en soi • Problèmes relationnels récurrents (conflits interpersonnels, difficultés conjugales, difficultés à s'engager) • Difficultés d'adaptation dans différentes sphères de la vie professionnelle, conjugale, familiale ou sociale • Difficultés à exprimer ses limites, difficultés à dire non • Difficultés à gérer ses émotions Show less



CFC, Groupe Conseil

• France
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Associé. Psychologue du travail et des ordganisations

  • 1992 - Aug 2011

  Psychologue du travail et des organisations, spécialiste en formation de gestionnaires, en gestion du rendement, en communication interpersonnelle, en coaching de personnes et en évaluation du potentiel de gestion, il a piloté de grands projets de développement et de transformation organisationnelle au cours desquels il a dirigé des équipes de consultants. Psychologue du travail et des organisations, spécialiste en formation de gestionnaires, en gestion du rendement, en communication interpersonnelle, en coaching de personnes et en évaluation du potentiel de gestion, il a piloté de grands projets de développement et de transformation organisationnelle au cours desquels il a dirigé des équipes de consultants.



Lanthier, Dauphinais, Psychologues industriels inc.

• Président, Psychologue industriel

  • Aug 1985 - Apr 1992

   Développement des ressources humaines via des programmes d’évaluation de potentiel de gestion, de développement d’habiletés de gestion et de planification de carrière (incluant des services de réaffectation des cadres) et de communications internes.  Administration et direction générale de la firme (6 professionnels, 3 employés de soutien).  Développement des ressources humaines via des programmes d’évaluation de potentiel de gestion, de développement d’habiletés de gestion et de planification de carrière (incluant des services de réaffectation des cadres) et de communications internes.  Administration et direction générale de la firme (6 professionnels, 3 employés de soutien).


LANTHIER, DAUPHINAIS, Inc.
• Psychologue industriel

  • 1985 - 1992


Steinberg

• Brazil
• Education Administration Programs
• 1 - 100 Employee

• Directeur Ressources humaines

  • 1976 - 1985

   Gestion du service du personnel pour les quelque 800 employés du siège social et des divisions connexes (Ivanhoé, Informatique, Architecture et Construction, Phénix).  Direction des services corporatifs de recrutement (bureaux à Montréal et à Toronto) et de santé.  Développement de la fonction corporative « Formation et développement des ressources humaines ».  Gestion du service du personnel pour les quelque 800 employés du siège social et des divisions connexes (Ivanhoé, Informatique, Architecture et Construction, Phénix).  Direction des services corporatifs de recrutement (bureaux à Montréal et à Toronto) et de santé.  Développement de la fonction corporative « Formation et développement des ressources humaines ».


Institut de Formation par le Groupe inc.
• Psychologue industriel

  • 1972 - 1976