Jan-Albert van Laar MBA ✓
Bestuurder (secretaris) at Voetbalvereniging G.V.V.V.- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
Engels Professional working proficiency
-
Duits Professional working proficiency
Topline Score
Bio
Christina Bazán y Kapteijns MPLA
Het schaap met 5 poten én een gouden vacht, deze metafoor vat het talent van Jan-Albert naar mijn ervaring met hem goed samen. Een alleskunner. Gedurende 6 jaar was hij mijn directe manager. Op het begin in een louter commerciële rol en later kwam hier de aansturing van operations bij, plus allerlei projectverantwoordelijkheden. Het was laveren tussen veel verschillende rollen. Heel knap hoe hij kon meeveren met continu veranderende prio's. Een stabiel baken, positief, sportief, faciliterend, sturend, analytisch, maar bovenal een mensenmens. Hierdoor heeft hij een hoge gun factor en krijgt zaken gedaan vanuit een intrinsieke motivatie bij zijn team. Heel knap is dat. Ik denk met veel plezier terug aan onze commerciële successen en het vertrouwen die hij me gaf om dit mogelijk te maken. Daarom kan ik Jan-Albert van harte aanbevelen aan eenieder die met hem de samenwerking zoekt. Hij laat mensen groeien, zelfs als dat betekent ontgroeien.
Theo Krins
Ik werk inmiddels ruim 4 jaar uitstekend samen met Jan-Albert als collega manager. Jan-Albert is een vriendelijke, deskundige en betrokken manager die een grote inzet toont. Hij is een autoriteit op het gebied van pensioen. In teamverband is hij een verbinder en hij zet mensen graag in hun kracht. Hij maakt als het nodig is zijn punt, maar doet dat op een aangename manier. Hij blijft communiceren en dat maakt hem waardevol. Het is een voorrecht om met Jan-Albert als collega te mogen samenwerken.
Christina Bazán y Kapteijns MPLA
Het schaap met 5 poten én een gouden vacht, deze metafoor vat het talent van Jan-Albert naar mijn ervaring met hem goed samen. Een alleskunner. Gedurende 6 jaar was hij mijn directe manager. Op het begin in een louter commerciële rol en later kwam hier de aansturing van operations bij, plus allerlei projectverantwoordelijkheden. Het was laveren tussen veel verschillende rollen. Heel knap hoe hij kon meeveren met continu veranderende prio's. Een stabiel baken, positief, sportief, faciliterend, sturend, analytisch, maar bovenal een mensenmens. Hierdoor heeft hij een hoge gun factor en krijgt zaken gedaan vanuit een intrinsieke motivatie bij zijn team. Heel knap is dat. Ik denk met veel plezier terug aan onze commerciële successen en het vertrouwen die hij me gaf om dit mogelijk te maken. Daarom kan ik Jan-Albert van harte aanbevelen aan eenieder die met hem de samenwerking zoekt. Hij laat mensen groeien, zelfs als dat betekent ontgroeien.
Theo Krins
Ik werk inmiddels ruim 4 jaar uitstekend samen met Jan-Albert als collega manager. Jan-Albert is een vriendelijke, deskundige en betrokken manager die een grote inzet toont. Hij is een autoriteit op het gebied van pensioen. In teamverband is hij een verbinder en hij zet mensen graag in hun kracht. Hij maakt als het nodig is zijn punt, maar doet dat op een aangename manier. Hij blijft communiceren en dat maakt hem waardevol. Het is een voorrecht om met Jan-Albert als collega te mogen samenwerken.
Christina Bazán y Kapteijns MPLA
Het schaap met 5 poten én een gouden vacht, deze metafoor vat het talent van Jan-Albert naar mijn ervaring met hem goed samen. Een alleskunner. Gedurende 6 jaar was hij mijn directe manager. Op het begin in een louter commerciële rol en later kwam hier de aansturing van operations bij, plus allerlei projectverantwoordelijkheden. Het was laveren tussen veel verschillende rollen. Heel knap hoe hij kon meeveren met continu veranderende prio's. Een stabiel baken, positief, sportief, faciliterend, sturend, analytisch, maar bovenal een mensenmens. Hierdoor heeft hij een hoge gun factor en krijgt zaken gedaan vanuit een intrinsieke motivatie bij zijn team. Heel knap is dat. Ik denk met veel plezier terug aan onze commerciële successen en het vertrouwen die hij me gaf om dit mogelijk te maken. Daarom kan ik Jan-Albert van harte aanbevelen aan eenieder die met hem de samenwerking zoekt. Hij laat mensen groeien, zelfs als dat betekent ontgroeien.
Theo Krins
Ik werk inmiddels ruim 4 jaar uitstekend samen met Jan-Albert als collega manager. Jan-Albert is een vriendelijke, deskundige en betrokken manager die een grote inzet toont. Hij is een autoriteit op het gebied van pensioen. In teamverband is hij een verbinder en hij zet mensen graag in hun kracht. Hij maakt als het nodig is zijn punt, maar doet dat op een aangename manier. Hij blijft communiceren en dat maakt hem waardevol. Het is een voorrecht om met Jan-Albert als collega te mogen samenwerken.
Christina Bazán y Kapteijns MPLA
Het schaap met 5 poten én een gouden vacht, deze metafoor vat het talent van Jan-Albert naar mijn ervaring met hem goed samen. Een alleskunner. Gedurende 6 jaar was hij mijn directe manager. Op het begin in een louter commerciële rol en later kwam hier de aansturing van operations bij, plus allerlei projectverantwoordelijkheden. Het was laveren tussen veel verschillende rollen. Heel knap hoe hij kon meeveren met continu veranderende prio's. Een stabiel baken, positief, sportief, faciliterend, sturend, analytisch, maar bovenal een mensenmens. Hierdoor heeft hij een hoge gun factor en krijgt zaken gedaan vanuit een intrinsieke motivatie bij zijn team. Heel knap is dat. Ik denk met veel plezier terug aan onze commerciële successen en het vertrouwen die hij me gaf om dit mogelijk te maken. Daarom kan ik Jan-Albert van harte aanbevelen aan eenieder die met hem de samenwerking zoekt. Hij laat mensen groeien, zelfs als dat betekent ontgroeien.
Theo Krins
Ik werk inmiddels ruim 4 jaar uitstekend samen met Jan-Albert als collega manager. Jan-Albert is een vriendelijke, deskundige en betrokken manager die een grote inzet toont. Hij is een autoriteit op het gebied van pensioen. In teamverband is hij een verbinder en hij zet mensen graag in hun kracht. Hij maakt als het nodig is zijn punt, maar doet dat op een aangename manier. Hij blijft communiceren en dat maakt hem waardevol. Het is een voorrecht om met Jan-Albert als collega te mogen samenwerken.
Credentials
-
Orange Belt in Lean
UPD - Join the Spark*May, 2020- Sep, 2024 -
Certified Scrum Product Owner® (CSPO®)
Scrum Alliance
Experience
-
Voetbalvereniging G.V.V.V.
-
Netherlands
-
Spectator Sports
-
1 - 100 Employee
-
Bestuurder (secretaris)
-
Feb 2023 - Present
www.gvvv.nl www.gvvv.nl
-
-
-
Scildon
-
Netherlands
-
Financial Services
-
100 - 200 Employee
-
Manager Pensioen
-
Jul 2019 - Present
Verantwoordelijk voor een team dat zich bezig houdt met de acquisitie van nieuwe klanten en het beheer van bestaande klanten. Dit gericht op het realiseren van winstgevende groei en doorontwikkeling van de pensioenpropositie. Het team bestaat uit accountmanagers pensioen, relatiebeheerders en medewerkers voor de verwerking van nieuwe contracten en het beheer van pensioencontracten.Ik speel een belangrijke rol bij het invullen van events op het gebied van pensioen, de communicatie op het gebied van pensioen door Scildon en het ontwikkelen van de propositie waaronder nieuwe PensioenServices. Daarnaast ben ik lid van de Beleggings Advies Commissie (BAC). Naast deze rol heb ik het eerste halfjaar 2021 waargenomen voor onze directeur die verantwoordelijk is voor de businessline Zakelijk en ben ik lid geweest van het Verantwoordingsorgaan van het pensioenfonds van Scildon. Show less
-
-
Sales Manager / Manager Pensioen
-
May 2016 - Present
Verantwoordelijk voor een salesteam op het gebied van pensioen, vermogensopbouw en risicoverzekeringen met daarnaast als bijzondere aandachtsgebied de commerciële pensioenactiviteiten van Scildon. Ook verantwoordelijk voor een team Servicedesk medewerkers die zorgen voor de bediening van adviseurs en klanten. Daarnaast lid van het Verantwoordingsorgaan van het pensioenfonds van Scildon.
-
-
-
Allianz Nederland
-
Netherlands
-
Financial Services
-
300 - 400 Employee
-
Directeur Allianz Nederland Levensverzekering NV
-
Mar 2013 - Dec 2015
Statutair directielid. Aandachtsgebied sales en distributie met in het bijzonder aandacht voor collectief pensioen en de daarbij horende omzetverantwoordelijkheid. Actieve rol bij de vernieuwing en introductie van de nieuwe pensioenpropositie gericht op het vergroten van het marktaandeel van Allianz. Statutair directielid. Aandachtsgebied sales en distributie met in het bijzonder aandacht voor collectief pensioen en de daarbij horende omzetverantwoordelijkheid. Actieve rol bij de vernieuwing en introductie van de nieuwe pensioenpropositie gericht op het vergroten van het marktaandeel van Allianz.
-
-
-
Allianz
-
Germany
-
Financial Services
-
700 & Above Employee
-
Regiodirecteur, Intermediaire Distributie
-
Oct 2010 - Dec 2013
Verantwoordelijk voor het aansturen van een team van accountmanagers Schade, Inkomen, Vermogen & Hypotheken en Pensioen. Daarnaast een team met commerciële binnendienstmedewerkers (totaal 20-25 FTE). Hierbij omzet en resultaat verantwoordelijk, HR-verantwoordelijk en actief op het gebied van training en coaching van deze salesmedewerkers.Belangrijke doelstelling daarbij de realisatie van de omslag van een puur branchegerichte aanpak naar een integrale salesbenadering.
-
-
Manager Sales
-
Jan 2008 - Oct 2010
Als Manager Sales verantwoordelijk voor de omzet leven, pensioen, hypotheken en bancaire producten (totaal 10-12 FTE) met o.a. bijbehorende training en coaching van het accountmanagement. Qua salesaanpak een transitie gerealiseerd van productgerichte verkoop naar een consultatieve aanpak zodat intermediairs adequaat in de "nieuwe financiële wereld" worden bediend.
-
-
-
AEGON Nederland N.V.
-
Netherlands
-
Financial Services
-
1 - 100 Employee
-
Salesmanager
-
Mar 2006 - Jan 2008
Verantwoordelijk voor een team generalistische accountmanagers op het gebied van schade, leven, pensioen en inkomen (totaal 6-8 FTE). Een belangrijk aandachtsgebied in mijn rol betrof het tot stand brengen van een gesegmenteerde aanpak richting de samenwerkende adviseurs.
-
-
Accountmanager Leven/Pensioen/Hypotheken
-
Aug 2001 - Mar 2006
Binnen het toegewezen rayon verantwoordelijk voor het realiseren van nieuwe omzet en bediening/ondersteuning van het intermediair in de markt van zakelijke adviseurs.In de periode tot 2004 vond dit plaats vanuit het organisatie-onderdeel AEGON VermogensPerspectief, later AEGON Van Nierop.
-
-
-
Avéro Achmea
-
Netherlands
-
Insurance
-
1 - 100 Employee
-
Accountmanager
-
Apr 1992 - Aug 2001
In deze periode gestart bij de rechtsvoorganger van Avéro, nl. Vezeno Schadeverzekering N.V. Tot 1999 actief geweest als accountmanager schade en vervolgens als accountmanager leven. In deze periode gestart bij de rechtsvoorganger van Avéro, nl. Vezeno Schadeverzekering N.V. Tot 1999 actief geweest als accountmanager schade en vervolgens als accountmanager leven.
-
-
-
V.A.C.
-
Belgium
-
Law Enforcement
-
Schadebehandelaar
-
1989 - 1992
Verantwoordelijk voor het behandelen van claims van zowel particuliere als zakelijke schadeverzekeringen. Naast de inhoudelijke behandeling vond frequent afstemming plaats met de samenwerkende volmachtgevers en onderhield ik contacten met aangesloten adviseurs alsmede met expertisebureau's. Verantwoordelijk voor het behandelen van claims van zowel particuliere als zakelijke schadeverzekeringen. Naast de inhoudelijke behandeling vond frequent afstemming plaats met de samenwerkende volmachtgevers en onderhield ik contacten met aangesloten adviseurs alsmede met expertisebureau's.
-
-
Education
-
Erasmus School of Accounting & Assurance (ESAA)
Certified Pensioenexecutive (CPE) -
BSN Business School Nederland
MBA -
Authentiek Leiderschap, 4 daagse leiderschapsreis
-
Europees Instituut De Baak
Leergang High Performance Leadership -
Dukers & Baelemans
Wft Vermogen -
Dukers & Baelemans
PEplus Adviseur Wft Schadeverzekering Zakelijk -
Dukers & Baelemans
PEplus Adviseur Wft Pensioen -
Verbondscourse 2013 'De maatschappij verzekerd', Verbond van Verzekeraars
-
Oysterwyck Hogeschool, Wft Pensioenverzekeringen
Wft Pensioenverzekeringen -
Hogeschool van Utrecht
HEAO, Economics